Lead Java Developer

Telema Java peaarendaja (Lead Developer)

Telema AS on 2000. aastast tegutsev Eesti IT-ettevõte ja suurim Baltikumi EDI ja e-arvete

operaator. Telema abil vahetavad omavahel elektroonseid tellimusi ja arveid üle 5700 kaupluse

ja 1500 tarnija, säästes nii hulga raha, aega ja puid. Telema klientide hulgas on Coca Cola,

Premia, Swedbank, Bolt, Wise, Selver jpt, kokku rohkem kui 70 riigist. Rohkem infot

www.telema.com

Sinu väljakutse:

Sinu ülesanne on peaarendajana juhtida uue süsteemi ehitamist – viia see reaalselt valmis.

Arhitektuurilised suunad on paigas, aga praktiline implementeerimine vajab kogenud lead

developerit, kes suudab muuta plaanid töötavaks tarkvaraks.

See tähendab Spring Boot teenuste ehitamist, andmebaasikihi kavandamist, integratsioonide loomist ning kogu meeskonna arendustöö koordineerimist.

Otsime peaarendajat, kes on harjunud käed külge panema ja asju valmis tegema. Inimest, kes

suudab võtta tehnilisi otsuseid implementatsiooni käigus, suhelda nii sisemise meeskonna kui

ka välispartneritega ning hoida projekti liikumas.

Arhitektuuris saad kaasa rääkida ja mõjutada,

aga põhifookus on konkreetne: kirjutada uus süsteem valmis.

Mis teeb selle projekti eriliseks:

• Alustame puhtalt lehelt – pole legacy koodi hooldamist, ainult uue süsteemi ehitamine
• Töötad kogenud meeskonnaga, kus on nii sisemist tiimi (10+ inimest) kui ka väliseid partnereid
• Sul on vabadus teha tehnilisi valikuid implementatsiooni käigus
• Projekt peab vastama ISO 27001 ja NIS2 nõuetele – tõsine äri, tõsised standardid
• Näed oma töö reaalset mõju – ehitad süsteemi, millele toetub terve äri

See on väljakutse, mis eeldab nii tugevat Java/Spring Boot oskust kui ka võimet juhtida arendust praktiliselt. Kui tunned end mugavalt nii koodibaasi juures kui ka meeskonna koordineerimisel, siis see on Sinu projekt.

Projekti tech Stack

Java (uusimad versioonid), Spring Boot, Git, VueJS, Docker, AWS, PostgreSQL.Meie meeskond

Telema sisemises meeskonnas on üle 10 inimese.

Projekti raames kaasame 2–4 välist partnerit sisemise meeskonna tugevdamiseks.

Lisaks on 7–10 inimest abiks olemasoleva süsteemi haldamisel ja hooldamisel.

Mida me pakume

• Võimalus luua midagi uut, mitte hooldada vana koodi
• Vabadus teha tehnoloogilisi valikuid ja mõjutada arhitektuuri
• Töö kogenud meeskonnaga, kus sinu arvamus loeb
• Paindlik töökorraldus kontoriga Tallinnas aadressil Kristiina tn 15.
• Konkurentsivõimeline palk ja hüved

Mida me sinult ootame

• Tugev Java ja Spring Boot kogemus – oled valmis kohe käed külge panema
• Praktiline kogemus suurte süsteemide ehitamisel algusest lõpuni
• Oskus juhtida ja koordineerida arendusmeeskonda (sisemised + välised partnerid)
• Kogemus REST API-de ja süsteemiintegratsioonide implementeerimisel
• Võime teha kiiresti tehnilisi otsuseid ja lahendada blokaatoreid
• Kogemus andmebaaside (PostgreSQL või sarnased) kavandamisel ja optimeerimisel
• Hea eesti ja inglise keele oskus

Plussiks on

• Kogemus workflow orkestreerimise lahendustega (Temporal)
• Praktiline taust pilvetehnoloogiatega (AWS eelistatult)
• Kogemus microservices arhitektuuriga projektides
• Tundmine EDI või e-arvete valdkonnas
• Kogemus legacy süsteemide asendamise projektides

Miks liituda Telemaga?

Roll, millel on reaalne strateegiline mõju väljakujunenud, ent dünaamilises IT-ettevõttes.

Liitu ekspertidega, kes toovad tarneahelatesse tõhusust – meie lahendused kaotavad manuaalse töö ning pakuvad klientidele ja keskkonnale mõõdetavat väärtust.

Töötamine kiiresti kasvavas valdkonnas, mis asub IT, logistika, jaemüügi ja protsesside automatiseerimise ristumiskohas.

Ole osa läbipaistvast Eesti VKE-st 25-aastase edulooga – pakkudes startup'i paindlikkust ja väljakujunenud ettevõtte usaldusväärsust.

Naudi kiiret otsustusprotsessi, minimaalset bürokraatiat ja vabadust uuendada tasakaalustatuna reaalse vastutusega.

Osale piiriüleses äritegevuses ning omanda kogemusi rahvusvaheliste klientide ja meeskondadega.

Tööta koos asjatundliku ja kirgliku meeskonnaga – professionaalidega, kes suhtuvad oma töösse tõsiselt ning naudivad koos töötamist (ja tähistamist).

Lisahüved ja –võimalused

• Aktiivne organisatsioonikultuur: Üritused, kohtumised, spordi- ja meeskonnasisesed
• kogunemised.
• Tulemuslikkust toetav varustus: Kontori- ja kodukontori varustus, sülearvuti, kaetud
• kommunikatsioonikulud.
• Telema auto kasutamise võimalus tööga seotud sõitudeks (jagatud kõigi töötajate vahel).
• Erinevad meeskondlikud boonused (kvartaalsed, aastased, mentorlusboonused jne)
• Lisaks Telema kogu meeskonna boonus kuni €120 kuus (võrgustiku tihedus + klientide
• rahulolu (NPS)).
• Stebby spordi- ja tegevustoetus – 100€ eurot kvartaalselt.
• Mentorlusprogramm, newbie-programm, pidev sise- ja väliskoolitus.