Embedded Software Engineer [F/M/X]

Job Description

Lancez votre carrière au cœur de l'innovation embarquée

Vous souhaitez propulser votre parcours professionnel en intégrant des projets technologiques de pointe ? Rejoignez Amaris Consulting et relevez des défis captivants au sein d'un environnement d'ingénierie dynamique. En tant qu'ingénieur junior, vous bénéficierez d'une atmosphère stimulante pour développer votre expertise en systèmes embarqués tout en contribuant à la performance d'applications critiques.

Vos Responsabilités Principales

Dans ce rôle, vous travaillerez sous la supervision d'experts seniors pour appréhender l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel :

• Développer et maintenir des applications embarquées robustes en utilisant les langages C et C++.
• Implémenter des composants logiciels au sein d'un environnement Linux, en vous concentrant sur l'interaction avec les drivers et les performances système.
• Participer au codage et au débogage de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant la qualité du code et le respect des normes de documentation.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour comprendre les contraintes matérielles (hardware) et assurer une intégration logicielle fluide.
• Soutenir le déploiement des mises à jour logicielles et participer aux revues techniques pour perfectionner continuellement vos compétences en programmation.
  
  

Le Profil Que Nous Recherchons

• Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique ou électronique, avec une spécialisation en systèmes embarqués.
• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience (stage significatif ou premier emploi) dans le développement de systèmes embarqués.
• Compétences techniques : * De solides bases en programmation C et C++.
• Une connaissance pratique de l'environnement Linux (kernel, scripts shell ou systèmes de build).
• Atout (Bonus) : Une expérience ou une familiarité avec les tests d'intégration et les méthodologies de validation.
• Langues : Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau en anglais, indispensable pour la documentation technique et la collaboration internationale.
• Soft Skills : Vous êtes curieux, rigoureux et manifestez une forte volonté d'apprendre au sein d'un mode projet en équipe.
  

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, Nous Avons à Cœur D'offrir à Nos Candidats La Meilleure Expérience De Recrutement Possible. Nous Cherchons à Mieux Connaître Et Comprendre Nos Candidats, à Les Challenger Et à Leur Faire Part De Nos Impressions Le Plus Rapidement Possible. Voici à Quoi Ressemble Notre Processus De Recrutement

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !