HR Generalist (Risorse Umane)

Questa posizione è pubblicata per conto di Openjobmetis, un'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni.

Il riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Un'azienda italiana leader nel settore della comunicazione cerca un HR Generalist con contratto diretto, laurea in discipline economiche/giuridiche/sociali e esperienza HR. La risorsa gestirà amministrazione personale, payroll, recruiting e supporto ai manager. Offrono lavoro ibrido, ambiente innovativo, welfare aziendale, incentivi, crescita professionale e collaborazione con team tecnologici e creativi.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Openjobmetis.

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Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un/una:

Ruolo e mansione

HR GENERALIST

La risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

Il ruolo è pensato per una figura con una base solida in amministrazione del personale, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione;

• Amministrazione del Personale & Payroll
• People Devolopment & Organizzazione
• Supporto Ammnistrativo e Finance
• Recruiting

Requisiti e Competenze Richieste

• Esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Spiccate competenze comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

ALTRE INFORMAZIONI

• Contratto di assunzione diretta
• CCNL Commercio
• RAL e pacchetto retributivo da valutare in base al profilo;
• Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione.
• Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.
• Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.
• Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.
• Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.
• Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.