Vil du bli vår nye spesialrådgiver innen HR og arbeidsrett?

Arbeidsoppgaver

• Generell rådgivning til ledere og saksbehandling i personalsaker
• Saksbehandling ved politiske skifter
• Støtte og bistand ved organisatoriske endringer
• Saksbehandling og oppfølging av varslingssaker
• Saksbehandling av innsynsbegjæringer og personvernrelaterte saker
• Utvikling av rutiner, prosedyrer og bidra inn i utviklingsprosjekter
• Andre arbeidsoppgaver under seksjonens ansvarsområde må påregnes
  
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis master i rettsvitenskap eller annen relevant masterutdanning, med arbeidsrett i fagkretsen
• Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker
• Relevant erfaring fra HR-feltet, gjerne i større organisasjoner eller offentlig sektor
• Erfaring fra rådgivning, veiledning og lederstøtte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse og systemforståelse
  
  

Lang og relevant erfaring med arbeidsrett og fra HR-feltet i offentlig sektor kan kompensere for utdanningskravet (må dokumenteres).

Personlige egenskaper

• Strukturert, analytisk og setter seg raskt inn i nye problemstillinger
• Selvstendig med gode samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne
• God rolleforståelse
• Serviceinnstilt med en løsningsorientert tilnærming
• Kommuniserer godt og skaper trygghet i krevende situasjoner
  
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og engasjerende arbeidsoppgaver
• Et stimulerende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Mulighet for faglig utvikling
• IA-bedrift
• En spennende arbeidsplass på Oslo rådhus
• Fleksitid, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønnsplassering etter erfaring og kompetanse som spesialrådgiver i lønnstrinn 46 – 58 (kr 751 500 – kr 948 800)
  
  

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.