Project Manager Junior IT (rif. 98142)

Descrizione azienda

Il nostro cliente, una società di consulenza organizzativa e sviluppo software, ci ha incaricato di ricercare uno/a Project Manager Junior. L’azienda supporta i propri clienti nei percorsi di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali, attraverso soluzioni software e attività di consulenza orientate all’innovazione e all’efficienza operativa. L’inserimento è finalizzato al rafforzamento del team di Project Management.

Luogo di lavoro: Lucca

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno del team di Project Management e affiancata inizialmente da figure senior, con un percorso di on-boarding e crescita progressiva. Il/la Project Manager IT Junior supporterà la gestione di progetti in ambito software e digitalizzazione, partecipando alle diverse fasi progettuali e sviluppando gradualmente autonomia nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle attività.

Principali attività:

• supporto nella pianificazione e nel coordinamento di progetti IT e digitali;
• raccolta e analisi dei requisiti funzionali insieme agli stakeholder;
• monitoraggio avanzamento attività, tempi e priorità;
• supporto nella gestione della comunicazione tra team tecnici e referenti aziendali;
• comprensione dei processi aziendali del cliente ai fini della loro digitalizzazione.

La posizione è pensata per una figura junior con potenziale di crescita, non necessariamente già autonoma nel ruolo.

Requisiti

Competenze tecniche

• Fondamenti di Project Management: conoscenza di base della materia. Comprensione base di metodologie Agile e/o Waterfall costituisce un plus.
• Conoscenza dei processi aziendali: conoscenza di base dei principali processi aziendali (es. quality, operations, facility management, procurement) e capacità di comprenderne le logiche di funzionamento ai fini della digitalizzazione.
• Gestione progetti digitali. La familiarità con progetti IT / software costituisce un plus.
• Strumenti operativi: Pacchetto Office (Word, Excel) e presentazioni (PowerPoint / Canva)
• Inglese B2

Competenze relazionali

• Comunicazione chiara con stakeholder diversi (tecnici e manager)
• Capacità di facilitare meeting
• Ascolto attivo e gestione dei conflitti
• Buono standing professionale
• Orientamento al cliente

Attitudini personali chiave

• Proattività e responsabilità
• Orientamento al risultato
• Precisione organizzativa
• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente
• Flessibilità e adattabilità (trasferte incluse)

Background ideale

• (mandatorio) Laurea: Ingegneria Gestionale, Economia, Informatica o affini
• (plus) Esperienza: stage o 1–2 anni in consulenza, implementazione software, digital transformation e PMO / coordinamento progetti costituiscono un plus.

Cosa si offre

• Un percorso di crescita concreto: dal prodotto attuale alle tecnologie più moderne
• Formazione continua sul campo, affiancato da PM senior
• Lavorare sui progetti-cliente
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato
• Modalità di lavoro ibrido (previsto smart-working)