Human Resources Generalist

Titel: HR Generalist

Bedrijf

Voor een familiebedrijf gelegen regio Harelbeke is Robert Half op zoek naar een HR Generalist die als stand alone zal fungeren. Het is een stabiel en financieel gezond bedrijf waar warme sfeer heerst, een open communicatie, een vlakke structuur en waar iedereen elkaar kent. Het merendeel van de werknemers vallen onder arbeidsstatuut. In deze rol rapporteer je aan de zaakvoerders.

Functieomschrijving

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de werknemers en combineer je administratieve precisie met sociale flair. Je werkt volledig zelfstandig en hebt een divers takenpakket.

Je bent als HR Generalist verantwoordelijk voor alles omtrent HR, waarbij je focus zal liggen op payroll en administratie met taken zoals personeelsdossiers beheren, loonverwerking, tijdsregistratie, opvolgen van werkbonnen, arbeidsongevallen, ziekte, en afwezigheden,... Hiervoor sta je in nauw contact met een sociaal secretariaat.

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de rekrutering & selectie. Je zal vacatures uitschrijven, onboarding op jou nemen, contracten opmaken, samenwerken met rekruteringspartners,... maar ook evaluatiegesprekken, offboarding- en exitgesprekken voeren. Zo sta je ook in voor training & ontwikkeling waarbij je opleidingsbeleid uitwerkt en organiseert, premies/subsidies aanvraagt, attesten beheert,...

Je staat ook in voor de optimalisatie en digitalisatie van HR-processen en strategieën.

Tot slot organiseer je teambuildings, welzijnsinitiatieven, events,... en ben je verantwoordelijk voor alle interne communicatie. Ad hoc taken zijn de socials, employer branding en marketing.

Profiel

Je beschikt over een diploma binnen HR of hebt aantoonbare ervaring.

Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring.

Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonverwerking.

Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Je voelt je thuis in een open, collegiale omgeving waar je structuur brengt en initiatief toont.

Je bent matuur en flexibel, denkt proactief mee over HR-strategie en projecten, en het schrikt je niet af om ideeën aan de zaakvoerders te presenteren.

Ervaring met rekrutering is een plus. Echter zijn het vooral je drive om tussen de mensen te staan, je ambitie om HR-processen te optimaliseren en je verantwoordelijkheid voor payroll en administratie die jou tot de ideale kandidaat maken.

Aanbod

Dit betreft een voltijdse of 4/5e functie in een stabiel en financieel gezond familiebedrijf, waar je de autonomie en vrijheid krijgt binnen de functie alsook mogelijkheid tot opleidingskansen.

Je kan 32 verlofdagen vrij opnemen en kan per week 1 dag van thuis werken.

Dit bedrijf biedt een aantrekkelijke verloning op basis van kennis en ervaring, met een maximum van €5 000.

Je ontvangt daarnaast een laptop, GSM, abonnement, maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en €250 aan ecocheques.

Dit is een kans op een lange, duurzame loopbaan binnen een bedrijf waar iedereen elkaar persoonlijk kent en respecteert.

De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie en omgeving? Stuur dan gerust uw CV door.

Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.