HR Analytics (m/f/d)

A empresa onde vai trabalhar

Empresa de grande consumo pretende reforçar a equipa de Compensações e Benefícios para as instalações em Lisboa.

A sua nova função

Com reporte ao Responsável da área, este Talento ficará responsável pelas seguintes funções:

• Assegurar a atualização e gestão dos principais KPIs de Recursos Humanos, garantindo que estão alinhados com as necessidades da organização e as expectativas dos colaboradores;
• Elaborar relatórios analíticos e propor ações de melhoria com base nos resultados dos indicadores de RH;
• Controlo dos processos da Dir. de Pessoas (e.g., adequação dos Benefícios, Orçamento Dir. de Pessoas, Custos com Pessoal e Quadro de Dotações, entre outros);
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, assegurando que estas estão alinhadas com os processos e objetivos da organização;
• Colaborar com equipas de TI e RH para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis, intuitivos e adequados às necessidades de todos os utilizadores.

O que necessita para ser bem sucedido

Este profissional tem de ser licenciado na área de Recursos Humanos ou semelhante e ter aproximadamente 5 anos de experiência numa função similar. Experiência em Power-BI é obrigatório e conhecimentos em VBA uma mais-valia.

Para além de um perfil analítico, deve possuir capacidade para liderar projetos, boa gestão de tempo e capacidade para trabalhar em equipa.

O que a empresa lhe pode oferecer

Integração em empresa nacional de grande consumo que valoriza o desenvolvimento dos colaboradores.

Próximo passo

Enviar o seu CV atualizado, por favor :)

Obrigada.