İnsan Kaynakları Uzmanı

İhtiyacın olan gelişim, ilham ve enerji CANİK Ailesinde seni bekliyor.

Trendleri en yakından takip eden, güne tam motivasyonla başlamayı sağlayan ekiplerimize, öğrenirken gelişen yeteneklerimize sen de dahil olmak ister misin?

Zaman ve eforu en verimli şekilde kullanmayı hedefleyen ve teknolojiyi odağına alan çalışma ortamlarımız seni bekliyor.

Yenilikçi desteklerimizle günden güne hızla artan gücümüze sen de dahil olmak istersen, global hedeflerimizde bu değişime hazırsan, dünya vatandaşı olmayı istiyorsan, seni daha yakından tanımak isteriz.

NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyime sahip,
• Tercihen Microsoft Dynamics 365 ERP İnsan Kaynakları modülü tecrübesi olan,
• İyi seviyede İngilizce dil yeteneğine sahip,
• Analitik düşünce ve raporlama becerilerine sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerilerin gelişmiş,
• Planlama ve farklı ekipleri koordine etme becerisi gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,

İŞ TANIMI

• İşe alım süreçlerinin uçtan uca yürütülmesi (ilan yayınlama, aday tarama, mülakat organizasyonu, teklif süreci ve işe giriş işlemleri),
• Performans değerlendirme sürecinin uygulanması, takibi ve raporlanmasına destek olunması,
• Eğitim ihtiyaç analizine katkı sağlanması, yıllık eğitim planının uygulanması ve gelişim süreçlerinin takibi,
• Kariyer planlama ve yedekleme süreçlerinin yürütülmesine destek verilmesi, ilgili raporlamaların hazırlanması,
• Ücret ve yan hak uygulamalarının takibi, ücret artış ve ayarlama çalışmalarına veri hazırlama ve analiz desteği sağlanması,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmalarına veri hazırlanması, bütçe gerçekleşmelerinin takibi ve raporlanması,
• Çalışan bağlılığı anket süreçlerinin uygulanmasına destek olunması, sonuçların analiz edilmesi ve aksiyon planlarının takibi,
• İşten ayrılma mülakatlarının gerçekleştirilmesi, çıkış nedenlerinin analiz edilmesi ve raporlanması,
• Organizasyonel gelişim, görev tanımı ve iş değerlendirme çalışmalarına destek verilmesi
• İK süreçlerine ilişkin düzenli raporlamaların hazırlanması ve ilgili yöneticilerle paylaşılması,
• Yasal mevzuat kapsamında İK süreçlerinin takibi, denetim ve resmi süreçlerde gerekli dokümantasyonun hazırlanması,
• İK politika ve prosedürlerinin uygulanmasının sağlanması ve çalışanlara süreçler hakkında rehberlik edilmesi,
• SYS Grup İnsan Kaynakları ile koordineli çalışarak grup genelinde yürütülen projelerin sorumluluğundaki şirket/departmanlarda uygulanmasına destek olunması,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) süreçlerinin yürütülmesi, sistem kayıtlarının düzenli olarak kontrol edilmesi, eksik/hatalı girişlerin düzeltilmesi ve ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması,
• Ar-Ge aylık puantaj verilerinin düzenlenmesi ve raporlanması,