Lead Product Manager

Привіт! Ми — Fintech-група компаній, яка створює інноваційні фінансові сервіси та продукти, якими щодня користуються тисячі людей, і зараз шукаємо сильного Lead Product Manager, який візьме на себе управління командою та повну відповідальність за результат.

Це позиція для стратега та лідера, який вміє будувати системні процеси, ефективно працювати з бюджетами та запускати масштабні маркетингові ініціативи, що драйвлять ріст бізнесу. 

Що ти отримаєш якщо доєднаєшся до нас?

Можливість будувати з нуля. 

Ти станеш архітектором нового продуктового напрямку всередині великої fintech-групи. У тебе буде шанс створити систему монетизації трафіку за власним баченням.

Прямий вплив на бізнес. 

Твоя робота — це не просто процес, а реальні цифри. Ти матимеш прямий вплив на revenue компанії та відповідатимеш за власний P&L.

Роботу на стику експертиз. 

Ти працюватимеш у динамічному середовищі, де поєднуються маркетинг, ризик-менеджмент та продукт. Це дозволить тобі бачити бізнес на 360° та постійно розвивати професійний кругозір.

Культуру швидких експериментів. 

Ми цінуємо реальний growth-фокус. У нас ти зможеш оперативно валідувати гіпотези, проводити A/B тести та швидко бачити результат своїх рішень без зайвої бюрократії.

Власну зону відповідальності. 

Ми довіряємо твоїй експертизі. Ти отримаєш простір для прийняття стратегічних рішень та зможеш самостійно формувати дорожню карту розвитку свого напрямку.

Комфортне середовище та підтримку. 

Окрім професійних викликів, ти отримаєш здорові стосунки у команді, прозорі правила гри та підтримку на кожному етапі твого шляху в компанії.

Lead Product Manager в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Формуванням та реалізацією стратегії монетизації трафіку МФО-продуктів; 
• Побудовою окремого продуктового напрямку з власною економікою та відповідальністю за P&L; 
• Проведенням product discovery: аналізом reject-сегментів, їх якості та потенціалу монетизації;
• Аналізом ринку партнерських МФО, lead-buyers та альтернативних фінансових продуктів;
• Побудовою та постійною оптимізацією reject funnel (reject → offer → partner approve → payout); 
• Генерацією, пріоритезацією беклогу та формуванням roadmap розвитку напрямку;
• Валідацією гіпотез монетизації (CPA, RevShare, hybrid-моделі); 
• Побудовою, контролем та покращенням ключових продуктових метрик (CR, EPC, eCPA, revenue per reject, margin);
• Роботою з продуктовою та маркетинговою аналітикою, прийняттям data-driven рішень;
• Координацією взаємодії з командами Marketing, Risk, Tech та зовнішніми партнерами; 
• Контролем якісних і своєчасних релізів змін у reject-flow.

Фільтром для цієї позиції буде:

• 3+ років досвіду в Product Management або Growth-напрямках; 
• Досвід побудови та реалізації продуктової стратегії й roadmap;
• Практичний досвід монетизації трафіку (CPA / RevShare / hybrid);
• Розуміння економіки фінтех або МФО-продуктів;
• Досвід роботи з reject-funnel та конверсійними воронками;
• Сильна аналітична експертиза: робота з CR, EPC, eCPA, margin, ROI;
• Досвід проведення product discovery та валідації гіпотез;
• Практика A/B-тестування та швидких експериментів; 
• Системне управління беклогом і пріоритезація (RICE / ICE або подібні);
• Досвід координації крос функціональних команд (Marketing, Risk, Tech);
• Data-driven підхід та вміння приймати рішення на основі даних.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з lead-generation або affiliate-мережами; 
• Розуміння unit-економіки та управління P&L;
• Growth-менеджмент: оптимізація funnel, сегментація, персоналізація оферів;
• Досвід партнерських інтеграцій (API, lead-buyers);
• Досвід співпраці з міжнародними партнерами.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);

2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн або особисто (близько 1 години);

3 етап: Виконання тестового завдання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування: прозора система нарахувань, сплата податків та оформлення з першого робочого дня.
• Соціальний пакет: 24 дні щорічної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.
• Гнучкість: гібридний формат роботи (офіс/віддалено) та можливість самостійно планувати робочий день.
• Розвиток та навчання: компенсація професійних курсів і тренінгів, внутрішній кадровий резерв та корпоративна англійська.
• Здоров’я та комфорт: компенсація спортивних занять, зони відпочинку в офісі, бібліотека та кухня з ласощами.
• Корпоративна культура: регулярний зворотний зв’язок (цикл внутрішнього клієнта), святкування річниць, днів народження та тематичні івенти.

Якщо наші цінності та умови тобі відгукуються — обов’язково надсилай своє резюме!