Frontend Game Developer

W Aristocrat dążymy do tworzenia światowej klasy doświadczeń gamingowych i poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Frontend Game Developer, która dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Rola ta ma kluczowe znaczenie w kształtowaniu doświadczeń graczy na wielu platformach, zapewniając najwyższą jakość działania i wydajność. Innowacyjne pomysły oraz wiedza techniczna będą odgrywać istotną rolę w dostarczaniu ambitnych i angażujących funkcji w grach. Dzięki ścisłej współpracy z zespołami projektowymi, artystycznymi, producenckimi oraz inżynierskimi możliwe będzie wspólne przesuwanie granic tego, co osiągalne w branży gier. Wkład na tym stanowisku będzie mieć bezpośredni wpływ na sukces tworzonych gier oraz satysfakcję graczy.

Tryb pracy: hybrydowy – 3 dni w tygodniu z biura Wave Office w Gdańsku lub Unity Centre w Krakowie.

Zakres obowiązków

• Tworzenie i wdrażanie nowych funkcjonalności na platformach iOS, Android i Web z wykorzystaniem JavaScript, rozwijanie funkcji społecznościowych oraz mechanik rozgrywki.
• Współpraca w zespole cross-funkcyjnym oraz współodpowiedzialność za rozwój funkcji – od koncepcji, przez analizę, wdrożenie i wydanie, po monitoring.
• Analiza i optymalizacja wydajności w celu zapewnienia płynnego i responsywnego doświadczenia gracza.
• Budowanie oraz dokumentowanie elastycznych, wielokrotnego użytku i skalowalnych rozwiązań wspierających ogólną architekturę systemu.
• Kreatywna współpraca z zespołami projektowymi, artystycznymi i producenckimi w celu przekształcania pomysłów w angażujące funkcje gry.
• Wspieranie rozwoju i uczenia się w zespole pracującym w metodyce agile, z poszanowaniem różnorodnych perspektyw.
• Proaktywne poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych metod dostarczania funkcjonalności.
  
  

Wymagania

Wymagane

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka) lub równoważne doświadczenie.
• Doświadczenie zawodowe w tworzeniu oprogramowania.
• Bardzo dobra znajomość JavaScript.
• Doświadczenie w pracy z pełnym cyklem życia produktu – od zbierania wymagań po wdrożenie funkcjonalności.
• Samodzielność, zaangażowanie oraz motywacja do tworzenia funkcji mających realny wpływ na produkt.
• Umiejętność krytycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów, poparta zdolnościami analitycznymi.
• Pasja do tworzenia gier oraz wysoka empatia wobec graczy.
  
  

Mile Widziane

• Minimum rok doświadczenia w programowaniu w PHP.
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych (iOS i/lub Android).
• Znajomość koncepcji Games as a Service (GaaS).
• Rozumienie architektury klient–serwer.
• Doświadczenie w zarządzaniu zasobami (asset management) oraz programowaniu asynchronicznym.
  
  

Dlaczego warto wybrać Product Madness?

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron. Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

Dodatkowe informacje

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.