ANALISTA BP RH SUPPLY CHAIN PL

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Como será seu dia a dia:

Responsabilidades e atribuições:

• Ser um(a) parceiro(a) de confiança para as lideranças, contribuindo com uma atuação proxima e consultiva em temas de gente e gestão;
• Conduzir processos voltados atração, desenvolvimento e engajamento de talentos, assegurando o alinhamento da cultura e aos objetivos estratégicos da companhia;
• Apoiar a liderança nos principais ciclos de gestão de pessoas, como desempenho, sucessão e desenvolvimento;
• Promover iniciativas voltadas á melhoria do clima organizacional e da experiência dos colaboradores, estimulando um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
• Contribuir para a análise de indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações que impulsionem os resultados do negócio;
• Participar de projetos de transformação e inovação em RH, apoiando a evolução dos processos e práticas internas;
• Atuar como agente de disseminação da cultura organizacional, impulsionando comportamentos que sustentem o crescimento e a performance da companhia.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

Formação: Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Experiência desejável: Experiência prévia em RH generalista, como BP e com treinamento e R&S.

Habilidades: Habilidade em comunicação e negociação, visão estratégica e orientação para resultados, Capacidade analítica e domínio de métricas de RH.

Conhecimentos técnicos: Excel nível intermediário, SAP desejável)

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.