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AI-Powered Job Summary
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Vos principales missions
- Recrutement et sélection : rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens et collaborer avec les responsables pour définir les besoins et les stratégies d’acquisition de talents.
- Formation et développement : identifier les besoins en formation, coordonner et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences.
- Administration du personnel : assurer la gestion des dossiers collaborateurs, la mise à jour des systèmes RH et le respect des procédures internes et légales.
- Relations employés : offrir accompagnement et conseil RH.
- Analyse et reporting : suivre les indicateurs RH, analyser les données pour identifier des leviers d’amélioration et présenter des rapports à la direction.
- Diplôme Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur médical ou pharmaceutique.
- Solide connaissance du droit du travail luxembourgeois.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand et/ou le luxembourgeois sont des atouts appréciés.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
- Vous savez travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration.
- Vous faites preuve de polyvalence, d’un bon relationnel et d’une vraie orientation solutions.
- À l’aise avec les outils bureautiques et les environnements numériques, vous faites preuve d’adaptabilité.
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