Grupa Unibep
Dyrektor/Dyrektorka Rynku - Dyrektor/Dyrektorka Grupy Kontraktów
Grupa UnibepPoland6 days ago
Full-timeOther
Poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektor/Dyrektorka Rynku - Dyrektor/Dyrektorka Grupy Kontraktów do wsparcia nas w prowadzeniu kluczowych projektów infrastrukturalnych i wzmocni strategiczne działania firmy. W tej roli będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie portfelem kontraktów, utrzymywanie relacji z inwestorami oraz reprezentowanie organizacji w kontaktach zewnętrznych. Szukamy doświadczonego menedżera posiadającego solidne kompetencje techniczne i biznesowe, potrafiącego skutecznie nadzorować realizację wielu projektów jednocześnie

Miejsce pracy: Kraków

Region: małopolskie

Numer referencyjny: 759-1

Opis stanowiska

Zakres obowiązków

  • Koordynacja i rozwój działań Oddziału Budownictwa Infrastrukturalnego oraz nadzór nad realizacją powierzonych kontraktów.
  • Reprezentowanie Oddziału podczas spotkań z uczestnikami procesu inwestycyjnego oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
  • Kontrola nad przygotowaniem i zawieraniem umów z podwykonawcami, a także nad prawidłowością rozliczeń finansowych z podwykonawcami i zamawiającymi.
  • Przestrzeganie zasad budżetowania, sporządzanie oraz bieżąca kontrola realizacji budżetów kontraktów.
  • Nadzór nad przygotowaniem kontraktów, dokumentacją oraz realizacją harmonogramów prac budowlanych.
  • Regularna analiza wyników ekonomicznych podległych budów oraz podejmowanie działań korygujących w celu zapewnienia realizacji założonych kosztów i uzyskania prawidłowych wyników finansowych.
  • Bieżące raportowanie do Dyrekcji Oddziału w zakresie postępu realizacji zadań, pojawiających się trudności i zagrożeń oraz przedstawianie propozycji działań naprawczych.
  • Kontrola i zatwierdzanie kosztów w systemie wewnętrznym.
  • Analiza zamówień na lokalnym rynku,
  • Przygotowywanie ofert przetargowych ze wsparciem Biura Ofertowania
  • Współtworzenie strategii rozwoju w obszarze infrastruktury,

Wymagania

Wymagania

  • Minimum 10 lat doświadczenia w branży budowlanej, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem kontraktami infrastrukturalnymi.
  • Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane budownictwo.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów infrastrukturalnych o wysokiej wartości i dużej złożoności.
  • Znajomość rynku lokalnego w tym podwykonawców i zamawiających,
  • Bardzo dobra znajomość Prawa budowlanego, warunków kontraktowych (np. FIDIC), procedur przetargowych.
  • Umiejętność zarządzania dużymi zespołami i podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne.
  • Odporność na stres, samodzielność i nastawienie na realizację celów biznesowych.
  • Mile widziane: doświadczenie w pracy dla dużych generalnych wykonawców.

Oferujemy

Oferujemy

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku infrastrukturalnym.
  • Realny wpływ na strategiczne decyzje i rozwój organizacji.
  • Stabilne warunki wynagrodzenia oraz premia roczna powiązana z wynikami.
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w dużych, prestiżowych projektach infrastrukturalnych.
  • Pakiet benefitów zaprezentujemy na etapie spotkania rekrutacyjnego

Aplikuj

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

  • Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
  • Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected]lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

  • Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
  • przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
  • w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

  • Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

  • Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

Okres Przechowywania Danych Osobowych

  • Dane osobowe będą przechowywane:
  • w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
  • w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

  • Przysługuje Państwu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy[email protected] ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

  • W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
  • W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

  • Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Key Skills

Ranked by relevance
Apply