Fagleder 100 % fast stilling i omsorg og ettervern
Gjøvik KommuneNorway3 days ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Vil du jobbe i Innlandets største barnevernstjeneste?
Gjøvik og Land barnevernstjeneste søker nå en fagleder i 100 % fast stilling i avdeling omsorg og ettervern. Dette er en nyopprettet stilling, og du vil bli en av to fagledere i avdelingen.
Vi er en interkommunal barnevernstjeneste med Gjøvik som vertskommune for Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi har kontorsted på Gjøvik, men disponerer også møteromslokaler i Nordre og Søndre Land.
Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere, og er med det Innlandets største barnevernstjeneste. Vår størrelse og struktur gir oss en unik mulighet til å tilby spesialisering/faglig fordypning innenfor ulike områder av saksbehandlingen og vi har gode støttefunksjoner.
Hos oss møter du kollegaer som brenner for faget sitt, og som jobber for å sikre barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst. Vi tror på åpenhet, kvalitet og samarbeid. Nå håper vi at nettopp du vil bli med på laget.
Arbeidsoppgaver
Som fagleder får du et sentralt ansvar for faglig kvalitet og utvikling i ett av teamene i avdeling omsorg og etterern. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
Vi ser etter deg som har:
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Gjøvik og Land barnevernstjeneste søker nå en fagleder i 100 % fast stilling i avdeling omsorg og ettervern. Dette er en nyopprettet stilling, og du vil bli en av to fagledere i avdelingen.
Vi er en interkommunal barnevernstjeneste med Gjøvik som vertskommune for Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi har kontorsted på Gjøvik, men disponerer også møteromslokaler i Nordre og Søndre Land.
Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere, og er med det Innlandets største barnevernstjeneste. Vår størrelse og struktur gir oss en unik mulighet til å tilby spesialisering/faglig fordypning innenfor ulike områder av saksbehandlingen og vi har gode støttefunksjoner.
Hos oss møter du kollegaer som brenner for faget sitt, og som jobber for å sikre barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst. Vi tror på åpenhet, kvalitet og samarbeid. Nå håper vi at nettopp du vil bli med på laget.
Arbeidsoppgaver
Som fagleder får du et sentralt ansvar for faglig kvalitet og utvikling i ett av teamene i avdeling omsorg og etterern. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
- Faglige vurderinger, veiledning og fagutvikling i eget team
- Individuell prosess- og saksveiledning til kontaktpersoner
- Lede interne møter, som saksveiledning i team og avdelingsmøter
- Tett samarbeid med avdelingens andre fagleder og virksomhetsleder
- Samarbeid med ledelsen i tjenesten
- Kvalitetssikring av arbeidet og dokumentasjonen, inkludert etterlevelse av lov og fagkrav
- Bidra til at kontaktpersonene har nødvendig støtte, kompetanse og riktige verktøy for oppgaveløsning
- Fagutvikling og fremdrift i eget team/avdeling.
- Være en pådriver for internt og eksternt samarbeid.
- Legge til rette for god medvirkning og medbestemmelse for både ansatte og brukere
- Legge til rette for kontinuerlig læring og kompetanseutvikling i teamet/avdeingen
- Bidra aktivt til et trygt og utviklende arbeidsmiljø
- Stedfortreder for virksomhetsleder etter avtale
Vi ser etter deg som har:
- Minimum treårig sosialfaglig høgskoleutdanning
- Ønskelig med relevant master eller annen relevant videreutdanning minimum 30 studiepoeng
- Annen relevant bachelor kan være interessant
- Erfaring fra barnevernsarbeid
- Gjerne erfaring med ledelse og/eller veiledning er ønskelig
- Vilje til å ta relevant videreutdanning
- God digital kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprossesser
- Førerkort klasse B
- Godkjent politiattest
- Personlig egnethet vil bli vektlagt, ansiennitet tillegges mindre vekt.
Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse egenskapene:
- Sterk relasjonell og kommunikativ kompetanse.
- Strukturert, nytenkende og samarbeidsorientert.
- Evnen til å finne kreative løsninger i en hektisk hverdag.
- Motiveres av å lede, støtte og utvikle andre.
- Trygg i rollen, og fremmer ansvar og selvstendighet hos medarbeiderne.
- Trives med å jobbe med fagutvikling, både individuelt og for avdelingen.
- Høy arbeidskapasitet og glede over en variert og travel arbeidshverdag.
- Tydelig og presis, både muntlig og skriftlig.
- Positiv, engasjert og komfortabel med komplekse problemstillinger.
- Vi tror på å gi våre medarbeidere frihet, ansvar og muligheten til å påvirke sin egen arbeidshverdag. Dette skaper et miljø hvor kreativitet og engasjement blomstrer og hvor våre ansatte kan utgjøre en betydelig forskjell i barns liv.
- Støttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling.
- God onboarding for nyansatte.
- Stor tjeneste, som gir et bredt spekter av ressurser, støtte fra et mangfoldig team, samt mulighet for spesialisering innenfor ulike fagområder.
- Innholdsrik arbeidshverdag med høy grad av autonomi.
- Store, moderne lokaler og gratis parkering.
- Tjenestebiler som benyttes for tjenestereiser.
- Stillingen utløser funksjonstillegg.
- Ukentlig veiledning og mentorordning for nyansatte.
- Fleksitid, med mulighet for å forskyve arbeidsdagen - da vi vet at livet er mer enn jobb.
- Mulighet for noe hjemmearbeid.
- Stort fokus på faglig og personlig utvikling, med fleksible muligheter for videreutdanning.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- Et velfungerende partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud.
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova
- 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
- 25.
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Ready to apply?
Join Gjøvik Kommune and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes