Chef d'équipe pour les camps sportifs d'été

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité D'embauche

Athlétisme et loisirs

Résumé Du Poste

Sous la direction du superviseur immédiat, le chef d'équipe du camp sportif est chargé d'aider l'administrateur du camp sportif d'été à assurer le bon fonctionnement pour les camps sportifs. Les responsabilités consisteront en des tâches administratives et opérationnelles, selon les besoins. Le chef d'équipe du camp sportif travaillera en étroite collaboration avec les instructeurs du camp, ce qui leur permettra de résoudre rapidement tout problème nécessitant une attention immédiate.

Fonctions

• Attribuer les équipes d'instructeurs chaque semaine et organiser les pauses.
• Distribuer les emplois du temps hebdomadaires au personnel du camp.
• Signaler les absences quotidiennes à l'administrateur du camp.
• Agir en tant que contact principal pour les employés du camp, faire remonter les problèmes à l'administrateur du camp si nécessaire.
• Assurer la liaison avec le personnel de la clinique Winsor en cas d'incidents nécessitant une attention médicale immédiate.
• Surveiller et faciliter les déposes tardives et les récupérations matinales des campeurs.
  
  

Autres compétences et/ou aptitudes

• Une bonne connaissance des procédures administratives est un atout.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Connaissance de l'environnement d'un camp, un atout.
• Connaissance du français et de l'anglais. L'Université McGill est une université de langue anglaise et les tâches quotidiennes peuvent nécessiter l'utilisation de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
  
  

Les candidats sélectionnés doivent réussir la vérification de leurs antécédents criminels afin d'être pris en considération pour ce poste.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire Horaire

(SEOUM C) $20.00

Nombre estimé d’heures de travail par

Semaine

40 (Temps plein)

Date De Début De L’emploi

2026-06-15

Date De Fin De L’emploi

2026-07-31

Date Limite Pour Postuler

2026-04-02

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].