De organisatie

Deze organisatie levert een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke doelen en streeft naar een eerlijke maatschappij, waar burgers krijgen waar ze recht op hebben. Met hun team van inmiddels ruim 100 collega’s ondersteunen ze ruim 300 gemeenten rondom informatie- en gegevensuitwisseling. Hiervoor bouwen ze eigen oplossingen voor verschillende domeinen en diensten. Denk hierbij aan re-integratie, zorgvragen en het helpen van mensen met schulden.

Het is een dynamische organisatie met een diversiteit aan specialisten. Training en opleiding worden sterk aangemoedigd. En ze werken graag met moderne technologie. Verder zoeken ze naar teamplayers die graag bijdragen aan een gezamenlijk resultaat met grote maatschappelijke impact.

De functie

Als Sedior .NET developer kom je te werken in het team dat zich richt op één van de domeinen. Dit (Scrum/ DevOps) team bestaat momenteel uit 10 collega’s waaronder 3 ontwikkelaars, testers, beheerders en business analisten. Je draagt bij aan zowel het onderhouden en verbeteren van bestaande dienstverlening als aan systeemvernieuwing. Denk hierbij aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van .NET microservices, meedenken over architectuurkeuzes, het bewaken van technische standaarden, ontwikkelen van API’s en event-driven oplossingen, verbeteren van CI/CD processen en code reviews uitvoeren en collega’s ondersteunen in kwaliteit en groei.

Ze werken constant aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het applicatielandschap. De applicaties draaien binnen Azure en maken gebruik van o.a. AKS.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring in C#, Git en MS SQL server
• Je bent bekend met en maakt gebruik van moderne tools zoals VS2022 en Azure DevOps
• Je bent bekend met principes van SOA en microservices
• Je hebt ervaring met Azure, Kubernetes en AKS
• Je reviewt codes en testwerk van teamleden
• Ervaring met event-driven architectuur is een pré!

Aanbod

• Salarisindicatie € 4.500 tot € 6.110, - bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Een werkweek van 36 uur (flexibel in te delen)
• Hybride werken (minimaal 2 dagen per week kantoor)
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een vaste 13e maand
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden (en sterke aanmoedigen tot bijvoorbeeld het behalve van certificaten)
• Doorgroeimogelijkheden naar hogere inkomensschaal
• 25 vakantiedagen met optie tot bijkopen van extra dagen
• 8% vakantietoeslag
• Pensioenregeling (70% werkgever)
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 cent per kilometer)
• Laptop en telefoon
• Een fijn team van vakmensen om mee samen te werken!

Contactgegevens

Mark Blanken – Managing Consultant Software development

[email protected] / 088- 321 8 134 / 06-13646755 / www.starapple.nl