Coordenador de Recursos Humanos

Nível: Coordenador

Cursos de: administração

Escolaridade: Graduação - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Sexta, das 07h00 às 17h30, com 1h30 de intervalo.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Seguro de vida, Alimentação na Empresa

Principais Atividades

Responsabilidades da posição:

O Coordenador de Recursos Humanos Generalista será responsável por liderar e executar atividades estratégicas e operacionais de RH, abrangendo os diversos subsistemas, como folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas R&S, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional. Garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.

Gestão de processos relacionados à administração de folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente;
Coordenar a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo e orientado para resultados;
Desenvolver, implementar e revisar políticas de RH, alinhadas aos valores e objetivos da empresa;
Inspirar e engajar a equipe no alcance de metas estratégicas;
Diagnosticar necessidades de capacitação e elaborar planos de treinamento;
Monitorar e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento;
Atuar como interlocutor entre a empresa e sindicatos, conduzindo negociações e assegurando o cumprimento das obrigações legais;
Gerenciar conflitos e implementar práticas de melhoria do clima organizacional;
Acompanhar indicadores de performance e engajamento;
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos.
Recrutamento e seleção de colaboradores operacionais, dentro e fora do estado.
Gerir todo o Departamento Pessoal.

REGIME: CLT ou PJ (Presencial)

LOCAL: Ponta Porã | Mato Grosso do Sul

SALÁRIO: A COMBINAR

BENEFÍCIOS: VT, VA, Seguro de vida e alimentação fornecidos pela empresa.

HORÁRIO: Segunda à Sexta, das 07h00 às 17h30, com 1h30 de intervalo.

Pré-requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

Formação em Administração e afins;
Experiência comprovada em posições generalistas de RH, com atuação nos diversos subsistemas;
Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de gestão de pessoas;
Habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe;
Conhecimento com sistema ERP, (TOTVs será um diferencial).

Competências

Proatividade, comunicação, liderança, senso de responsabilidade, trabalho em equipe e organização.

Sobre a Empresa

CONFIDENCIAL.

Coordenador de Recursos Humanos

Key Skills

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