Seniorrådgiver HR

Du vil arbeide innenfor et bredt HR-område der du vil kunne få ansvar for oppgaver innen arbeidsrett, rekruttering, medbestemmelse og partssamarbeid, arbeidsmiljø, lønnsforhandlinger, omstillingsarbeid med tilhørende lov- og avtaleverk. Du vil også ha ansvar for arbeidet med personvern(GDPR) på HR-området. Opplæring på de ulike HR-områdene for aktuelle ansatte i Nav hjelpemidler og tilrettelegging vil også være en av hovedoppgavene.

Stillingen innebærer å være lederstøtte på alle disse HR – områdene inkludert juridiske problemstillinger innen arbeidsrett, personvern og forvaltningsloven.

Du vil samarbeide med HR–rådgivere i styringsenheten, ledere og HR-rådgivere i våre enheter samt med HR–avdelingen i direktoratet.

Du har erfaring med arbeidsrett og arbeid med andre HR relaterte tema. Du er flink til å bygge relasjoner og liker å samarbeide på tvers, samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. NAV hjelpemidler og tilrettelegging er i kontinuerlig utvikling, har høye ambisjoner og et mål om å være en attraktiv arbeidsplass. HR har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi gjennomfører ledelses- og medarbeiderutvikling, og bidrar aktivt i rekruttering og kompetanseplanlegging for alle enhetene i HOT. I tillegg skal vi sørge for at medbestemmelse etter hovedavtalen og hovedtariffavtalene blir ivaretatt, samt drive et aktivt HMS-arbeid.

Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.