-
View all jobs
Du vil arbeide innenfor et bredt HR-område der du vil kunne få ansvar for oppgaver innen arbeidsrett, rekruttering, medbestemmelse og partssamarbeid, arbeidsmiljø, lønnsforhandlinger, omstillingsarbeid med tilhørende lov- og avtaleverk. Du vil også ha ansvar for arbeidet med personvern(GDPR) på HR-området. Opplæring på de ulike HR-områdene for aktuelle ansatte i Nav hjelpemidler og tilrettelegging vil også være en av hovedoppgavene.
Stillingen innebærer å være lederstøtte på alle disse HR – områdene inkludert juridiske problemstillinger innen arbeidsrett, personvern og forvaltningsloven.
Du vil samarbeide med HR–rådgivere i styringsenheten, ledere og HR-rådgivere i våre enheter samt med HR–avdelingen i direktoratet.
Du har erfaring med arbeidsrett og arbeid med andre HR relaterte tema. Du er flink til å bygge relasjoner og liker å samarbeide på tvers, samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. NAV hjelpemidler og tilrettelegging er i kontinuerlig utvikling, har høye ambisjoner og et mål om å være en attraktiv arbeidsplass. HR har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi gjennomfører ledelses- og medarbeiderutvikling, og bidrar aktivt i rekruttering og kompetanseplanlegging for alle enhetene i HOT. I tillegg skal vi sørge for at medbestemmelse etter hovedavtalen og hovedtariffavtalene blir ivaretatt, samt drive et aktivt HMS-arbeid.
Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.
Stillingen innebærer å være lederstøtte på alle disse HR – områdene inkludert juridiske problemstillinger innen arbeidsrett, personvern og forvaltningsloven.
Du vil samarbeide med HR–rådgivere i styringsenheten, ledere og HR-rådgivere i våre enheter samt med HR–avdelingen i direktoratet.
Du har erfaring med arbeidsrett og arbeid med andre HR relaterte tema. Du er flink til å bygge relasjoner og liker å samarbeide på tvers, samtidig som du har evnen til å jobbe selvstendig. NAV hjelpemidler og tilrettelegging er i kontinuerlig utvikling, har høye ambisjoner og et mål om å være en attraktiv arbeidsplass. HR har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi gjennomfører ledelses- og medarbeiderutvikling, og bidrar aktivt i rekruttering og kompetanseplanlegging for alle enhetene i HOT. I tillegg skal vi sørge for at medbestemmelse etter hovedavtalen og hovedtariffavtalene blir ivaretatt, samt drive et aktivt HMS-arbeid.
Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.
Key Skills
Ranked by relevance
ha
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
HR-specialist till bemanningsenheten.
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
HR-koordinator vikariat
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
Operatør - tilkallingsvikar/sommervikar
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Norway
Government Administration
Management
Login to Apply
- Posted
- Feb 28, 2026
- Type
- Full-time
- Level
- Mid-Senior
- Location
- Oslo
- Company
- Nav
Industries
Government Administration
Categories
Human Resources
Related Jobs
3 roles aligned with this opportunity
View Job Details
Related
HR-specialist till bemanningsenheten.
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
HR-koordinator vikariat
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Sweden
Government Administration
Human Resources
View Job Details
Related
Operatør - tilkallingsvikar/sommervikar
2026-05-23
Full-time
Not Applicable
Norway
Government Administration
Management