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Kundendetails
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandelssektor mit einer stabilen Marktpräsenz. Er bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles und gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
Stellenbeschreibung
- Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
- Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
- Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
- Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
- Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
- Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
- Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
- Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
- Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen im Einzelhandelssektor
- Angenehmes Arbeitsumfeld in Düsseldorf
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Moderne Büros und ein unterstützendes Team
Key Skills
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