L’Atelier est une jeune entreprise fondée en 2016 par trois ingénieurs animés d’une même passion pour l’innovation et les hackathons. Déçus de voir les projets abandonnés et ne pas aboutir à des produits utilisés, ils décident de s’associer afin d’aider les entreprises à concrétiser leurs idées.

L’expertise de L’Atelier réside historiquement dans sa capacité à co-créer des produits innovants. Depuis fin 2018, nous accompagnons aussi nos clients en immersion au sein de leurs équipes techniques.

En suivant des méthodologies pragmatiques adaptées aux différents projets, L’Atelier a su s’imposer dans des domaines très divers comme la finance, l’immobilier, le luxe, l’IOT, l’éducation ou encore l’administration.

Si évoluer dans une entreprise challengeante et bienveillante te donne envie, alors n’attends plus : ils ont hâte de te rencontrer.

Pleinement intégré à l'équipe passionnée et à l'atmosphère dynamique de l'Atelier, tu interviendras chez nos clients sur des sujets variés : ajouts de fonctionnalités sur des produits existants, refonte complète d'application web ou interface, ou encore développement complet de produits from scratch.

Voici un exemple de projet réalisé il y a peu de temps :

• Refonte d'un site e-commerce en Node.js et cloud AWS

• Conception et développement d’APIs en Node.js

• Architecture microservices

• Mise en place de pipelines d'intégrations et de déploiement continu sur AWS

• Déploiement sur AWS

• Mise en place de tests unitaires

• Mise en place d'un système de logs et de monitoring

• Accompagnement et formation des nouveaux arrivants

• Au moins 6 ans en développement backend Node.js

• Expérience significative sur TypeScript

• Une expérience significative sur AWS (au moins 2 ans avec une certification validée)

• Adepte du Software Craftsmanship

• Plusieurs expériences dans le cadre d'environnements agiles

• Une bonne vision sur les différentes architectures logicielles

• Une grande appétence pour la veille technologique

• Un excellent sens de l’écoute et du partage
  
  

Mais cela n'est pas suffisant !
Nous recherchons avant tout des personnes passionnées par le challenge technique, le clean code et le travail d'équipe.

Le processus de recrutement repose sur 3 piliers :

• Ton projet personnel à travers un premier échange

• Ton niveau technique autour d’un exercice

• Ton fit avec l’équipe sous la forme d’un échange avec des développeurs