City of Amsterdam
Full stack developer (junior/medior)
City of AmsterdamNetherlands3 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology

  • Word jij enthousiast van het ontwikkelen van een app waarmee Straatcoaches in Amsterdam jeugdoverlast kunnen registreren en analyseren?
  • Wil je webapplicaties ontwikkelen waarmee projectleiders jongerenoverlast aanpakken en deze jongeren weer op het rechte pad proberen te krijgen?
  • Zou je graag je steentje bijdragen aan digitale oplossingen om overlast in Amsterdam terug te dringen en veiliger te maken?

De functie

Amsterdam digitaliseert steeds verder. Met behulp van technologie kunnen we het leven in de stad verbeteren en gemakkelijker maken. Dit doen we met multidisciplinaire, agile ontwikkelteams, die zelfstandig hun eigen producten ontwikkelen en beheren in de Azure Cloud.

Je werkt samen met negen developers en een product owner aan het uitbreiden en verbeteren van onze applicaties. Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe features binnen het team, van React-componenten tot het verbeteren van de database-architectuur. Met Symfony en Azure als fundament ben je wendbaar in je aanpak en switch je moeiteloos tussen front-end, back-end en infra. We werken iteratief en staan in direct contact met eindgebruikers om op basis van hun feedback écht impact te maken.

De applicaties waar je aan werkt:

  • Een mobiele app waarmee Straatcoaches van Amsterdam jeugdoverlast op straat kunnen registreren;
  • Een webapplicatie voor Stichting Aanpak Overlast Amsterdam om huisbezoeken uit te voeren, meldingen van overlast te behandelen, hotspots en notities kunnen beheren en analyseren;
  • Een webapplicatie voor jeugd en veiligheid om alle informatie van groepen jongeren die overlast veroorzaken te registreren om te komen tot een plan van aanpak;

Je bent een teamspeler die eigenaarschap toont, graag experimenteert en actief bijdraagt aan een open werksfeer. Je ziet elke tegenslag als een kans om te groeien. Je waardeert en geeft constructieve feedback. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en volgt de huidige trends en best practices op het gebied van web development (front-end, back-end, Cloud architectuur, tooling, AI) op de voet .

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Je werkt iteratief aan features binnen bestaande architectuurpatronen en zorgt samen met je team voor goed functionerende applicaties.
  • Je werkt aan verschillende onderdelen, zoals React-componenten, API's en database-migraties, en levert zo een belangrijke bijdrage aan onze applicaties.
  • Je stemt af met de product owner, klanten, eindgebruikers en teamgenoten over de beste oplossingen;
  • Je schrijft hoogwaardige, goed geteste code en voert code reviews uit van teamleden;
  • Je werkt met interessante collega’s met vaak heel verschillende achtergronden aan herkenbare en relevante vraagstukken. Samen met developers uit andere teams maak je deel uit van een Gilde waarin we kennis delen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven digitaliseringsvraagstukken waarvoor softwareontwikkeling nodig is. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. Deze teams werken aan algemene voorzieningen zoals een dataplatform, App framework en componenten bibliotheek. Maar ook aan applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de stad.

Vakgroep Softwareontwikkeling

De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.

Team Salmagundi

Als full-stack developer wordt je onderdeel van ontwikkelteam genaamd Salmagundi. Dit team van 9 professionals ontwerpt en ontwikkelt webapplicaties voor Amsterdamse collega’s op het gebied van wonen, jeugd & veiligheid en de Amsterdamse markten.

Dit breng je mee

Voor deze functie full stack developer beschik je over:

  • 2- 5 jaar ontwikkelervaring als full-stack developer van webapplicaties.
  • 2- 5 jaar ervaring met de talen en tooling: JavaScript/React voor de frontend, Symfony/PHP voor de back-end en databases zoals PostgreSQL (of vergelijkbare ervaring in een verwante stack).
  • Bekend met de huidige trends en best practices in front-end, back-end, cloud architectuur, AI, performance, security, en usability.
  • Kennis en ervaring met Kubernetes/Docker op Cloud omgevingen is een pre.

Aan competenties breng je mee:

  • Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
  • Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.
  • Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Full stack developer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
  • Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon en laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 17 maart via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en twee gespreksrondes, waarbij we in het tweede gesprek dieper op de techniek ingaan via een praktijkgerichte toets.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden, in week 13 en 14, fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan Cruquiusweg 5 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Key Skills

Ranked by relevance
Apply