¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro?

Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!

En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento.

¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!

¿Qué significa ser Smart Healthing?

• Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
• Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro.
• Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
• Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional

Buscamos un/a Product Manager para nuestro equipo de FARLINE con perfil farmacéutico y fuerte orientación a negocio para liderar categorías estratégicas dentro del canal farmacia.

Será responsable de desarrollar y ejecutar el Plan de Marketing anual de su portfolio, impulsando el crecimiento, posicionamiento y evolución constante de categorías como dispositivos médicos, ortopedia, repelentes de insectos, cuidado masculino y productos técnicos de alto valor añadido.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Desarrollar la estrategia y el plan de marketing de tus categorías, identificando nuevas oportunidades, lanzando productos innovadores y asegurando una ejecución excelente en el mercado.

Tendrás un rol clave en la evolución del portfolio y en la construcción de propuestas diferenciales para la farmacia.

🧩 ¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñar y ejecutar el Plan de Marketing anual: lanzamientos, promociones, campañas y activaciones en punto de venta.
• Definir la estrategia de portfolio, gestionando el ciclo de vida del producto y monitorizando pricing y evolución de mercado.
• Desarrollar nuevos productos junto a proveedores, actuando como área de I+D orientada a mercado.
• Analizar competencia, tendencias y datos de mercado (IQVIA, dashboards, etc.).
• Realizar salidas en ruta con la red comercial y visitas de prospección para análisis de mercado.
• Formar al equipo comercial y profesionales del sector en reuniones de ciclo y sesiones técnicas.
• Negociar con agencias de diseño y proveedores.
• Trabajar de forma muy coordinada con Compras, Logística y Trade Marketing para asegurar disponibilidad, calendarización y excelencia en punto de venta.
• Participar en ferias y eventos, incluyendo entornos internacionales.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Grado en Farmacia (valorable máster en Industria Farmacéutica o Marketing).
• Mínimo 2 años de experiencia como Product Manager en laboratorio farmacéutico.
• Experiencia en desarrollo y seguimiento de productos/categorías.
• Nivel de inglés mínimo C1 (capacidad para impartir formaciones y participar en entornos internacionales). Francés valorable.
• Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint, CRM, SAP, Tableau/Dashboards e IQVIA.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.

🧠 Competencias clave

• Perfil analítico y orientado a resultados.
• Capacidad de liderazgo e influencia transversal.
• Trabajo en equipo y colaboración constante con distintas áreas.
• Proactividad e iniciativa para impulsar categorías.
• Habilidades de comunicación y presentación en público.
• Mentalidad innovadora y foco en mejora continua.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Posición con alto impacto estratégico y operativo.
• Gestión de categorías técnicas y con recorrido.
• Entorno colaborativo y dinámico.
• Desarrollo profesional con potencial de crecimiento interno.
• Exposición nacional e internacional.
• Acceso a desarrollo y formación.
• Contratación indefinida.
• Acceso a gimnasio de empresa.
• Descuentos en Marca Propia.
• Retribución flexible.
• Jornada intensiva todos los viernes y periodo de verano (julio y agosto).

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.