¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina buscamos Gerente de IT para ser parte de este desafío!

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!

Estamos buscando Gerente de IT para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de alinear la estrategia tecnológica con la visión de negocio, anticipando necesidades futuras y promoviendo la innovación continua en el negocio. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌

• Planificación estratégica de TI: Liderar la elaboración del plan estratégico de TI local, incorporando análisis prospectivos y considerando disrupciones tecnológicas relevantes, así como su alineación con las prioridades del negocio. Coordinar evaluaciones de costo beneficio y retorno de inversión (ROI) de iniciativas estratégicas, y supervisar la investigación y desarrollo de soluciones tecnológicas que generen ventajas competitivas para la organización.
• Gestión Proyectos TI: Planificar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de IT, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas del negocio y necesidades de clientes internos. Asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Gestión presupuesto TI: Diseñar y supervisar el presupuesto de IT, desarrollando modelos financieros y análisis de escenarios para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Supervisar la negociación de SLA con proveedores y coordinar la identificación de oportunidades de ahorro mediante la optimización, consolidación y renegociación de contratos.
• Gestión de Infraestructura y Operaciones: Supervisar la implementación de arquitecturas de nube híbrida o multinube, coordinar la adopción de metodologías ágiles y DevOps, y programar la automatización de procesos de TI para optimizar la escalabilidad, la eficiencia operativa y los costos.
• Seguridad de la Información: Programar simulacros y pruebas de penetración, supervisar la implementación de soluciones avanzadas de seguridad y coordinar la respuesta a incidentes para fortalecer la resiliencia de la infraestructura y asegurar la continuidad operativa
• Gestión de equipo: Liderar y desarrollar el equipo de TI promoviendo un entorno inclusivo y de alto desempeño.

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈

• Formación académica: Graduados/as de ingeniería en sistemas, informática o afines.
• Experiencia: mínima de 5 años en posiciones similares en empresas multinacionales.
• Dominio de herramientas informáticas: Conocimiento en SAP y proyectos de digitalización, con experiencia en el soporte a negocios con sistemas basados en SAP, desde una perspectiva de gestión y liderazgo.
• Zonas de Trabajo: Nueva Pompeya-CABA- disponibilidad para viajar al exterior.
• Modalidad: Hibrida
• Idiomas: inglés avanzado

¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.

Te ofrecemos interesantes condiciones de contratación, programa de capacitación & desarrollo y beneficios acordes a la posición: flex time, movilidad y medicina prepaga para grupo familiar, entre otros.

#SomosCoca-Cola FEMSA

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.