CAS | Agile Coach Senior - Vertical Canais Digitais e Físicos

Job Description

Buscamos uma pessoa para compor o nosso time de agilidade e atuar junto aos times de desenvolvimento, podendo também conduzir assuntos cross da vertical de negócios e/ou da horizontal de agilidade e apoiar no desenvolvimento de seus pares agilistas.

Responsibilities and assignments

• Coordenar, organizar e facilitar ritos ágeis de governança.
• Evoluir a maturidade dos times e tribos, a partir da transparência, inspeção e adaptação em ciclos curtos de aprendizado de forma sustentável.
• Gerir a evolução de performance dos times através das métricas de eficiência e eficácia, apoiando a gestão em uma tomada de decisão orientada a dados.
• Fazer a gestão de bloqueios, dependências e riscos de execução nas iniciativas de trabalho dos times da vertical.
• Zelar pelo fluxo de trabalho fluído (upstream e downstream) e evolutivo.
• Participar e contribuir com a comunidade ágil para evoluir os modelos e práticas de trabalho da organização.
• Facilitar processos de discovery, team buildings, retrospectivas, pré-games e demais eventos para evolução do time/tribo;
• Interagir com outros times da empresa para facilitar a comunicação e o fluxo de trabalho do time;
• Implementar e gerir OKRs.
  
  

Requirements And Qualifications

• Experiência prévia com Kanban, Flight Levels e KMM.
• Experiência prévia como Scrum Master ou Agile Coach.
• Experiência prévia com métricas ágeis para de gestão de fluxos de trabalho.
• Experiência com ferramentas e facilitações de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).
• Conhecimento em levantamento de requisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).
• Conhecimento no uso de OKR.
• Conhecimento de coaching para apoio no desenvolvimento de times e pessoas.
• Capacidade de transitar e contribuir diferentes contextos e fóruns.
• Conhecimento sobre o ciclo de desenvolvimento de software ágil;
• Excelente comunicação interpessoal, com habilidade de criar conexões entre as pessoas.
• Protagonismo para liderar ações de melhoria contínua.
  
  

Será um diferencial se tiver Certificação CSM, PSM, KSD, KSI, KCP ou equivalente;

Additional information

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.

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No Sicredi Você Vai Ter

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Avaliando o seu currículo2Avaliando o seu currículo
• Step 3: Alinhamento de expectativas3Alinhamento de expectativas
• Step 4: Bate Papo com GP4Bate Papo com GP
• Step 5: Identificando o seu perfil (PDA) 5Identificando o seu perfil (PDA)
• Step 6: Bate Papo com a Área6Bate Papo com a Área
• Step 7: Desafio Técnico7Desafio Técnico
• Step 8: Hiring8Hiring
  
  

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024, segundo a GPTW!

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!