Scrum Master (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Srum Master (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist übergreifend für zwei Squads zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Diese Stelle ist für die Dauer bis zum 30.09.2028 befristet.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du arbeitest eng mit dem Product Owner und weiteren Stakeholdern zusammen, um eine klare Priorisierung und Zielerreichung zu gewährleisten.
• Du unterstützt die Teamentwicklung zweier Teams und förderst eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit, auch bei herausfordernden Teamdynamiken.
• Du moderierst Scrum-Events, sorgst dafür, dass agile Prinzipien und Werte im Team gelebt werden und treibst die kontinuierliche Verbesserung voran.
• Du schaffst ein Miteinander, dass geprägt ist von einer offenen und kollaborativen Arbeitsatmosphäre, in der du Konflikte im Team löst und für gemeinsame Ziele begeisterst.
• Ins Team passt du vor allem dann, wenn du mit uns die agilen Werte anstrebst: Fokus, Offenheit, Respekt, Mut und Commitment.
  
  

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du hast fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und bist in der Lage, diese flexibel anzuwenden.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist kommunikativ, empathisch und zeichnest dich durch eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Dein Profil wird abgerundet durch ein agiles und lieferorientiertes Mindset, mit dem du kundenzentriert denkst und handelst.
  
  

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
  
  

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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