Middle / Junior software developer

San Lazzaro di Savena (BO) (ibrido – 2 giorni smart + orario flessibile)

RAL 25.000 – 30.000 € + buoni pasto + bonus

Startup in fase di scale-up

Chi siamo

Siamo una startup di circa 10 persone che sviluppa un software B2B Marketplace platform verticale nel settore aftermarket automotive.

Il nostro sistema è utilizzato quotidianamente per gestire flussi operativi reali (ordini, spedizioni, documenti e integrazioni con sistemi esterni). Siamo il punto di contatto tra fornitori italiani e i principali canali digitali europei, lavorando come “integratori” che stanno nel mezzo e fanno andare tutto liscio come l’olio.

Il prodotto è vivo, cresce costantemente ed è nato in un contesto startup, con tutte le sfide che questo comporta: priorità che cambiano, necessità di trovare soluzioni pragmatiche e attenzione costante all’equilibrio tra velocità e qualità.

Lavoriamo con uno stack moderno:

• Backend: Node.js, TypeScript, AdonisJS
• Frontend: TypeScript, React.js, Next.js
• Database: PostgreSQL
• Cloud / DevOps: AWS (gestito in collaborazione con partner esterno)
• Metodo di lavoro: Agile, sprint bisettimanali, task management con Linear

Il team di sviluppo è composto da 2 sviluppatori (backend/devops e frontend) più un tirocinante. Stiamo cercando una figura middle/junior che voglia crescere all’interno di un contesto tecnico reale e stimolante.

Chi cerchiamo

Cerchiamo uno/a Software Developer Middle o Junior che abbia voglia di:

• lavorare su un software interno, usato ogni giorno
• crescere tecnicamente su un progetto già strutturato
• assumersi responsabilità progressive, non solo eseguire task

Non cerchiamo qualcuno che “segua istruzioni senza capire”, ma una persona che:

• sia proattiva
• voglia capire il perché delle scelte tecniche
• sia curiosa rispetto ai flussi di business dietro al codice

Per noi junior/middle significa avere basi solide e voglia di crescere rapidamente in un ambiente dove l’impatto del singolo è reale.

Cosa farà nel concreto

La persona che entrerà nel team:

• Svilupperà nuove funzionalità lato backend e frontend
• Lavorerà su codice esistente, imparando a leggerlo, comprenderlo e modificarlo in modo responsabile
• Parteciperà agli sprint e ai momenti di pianificazione tecnica

Non chiediamo di avere tutte le conoscenze o risposte, ma di costruire bene ciò che si sviluppa, imparando a riconoscere nel tempo cosa è sostenibile e cosa no.

Il ruolo nel team

L’obiettivo è crescere progressivamente fino ad avere sempre più autonomia decisionale e tecnica.

In un team piccolo:

• il contributo di ciascuno è visibile
• gli errori si vedono ma soprattutto si notano i miglioramenti

Cerchiamo qualcuno che voglia fare un percorso di crescita reale, costruendo competenze solide nel tempo e diventando una figura sempre più autonoma e consapevole all’interno del team.

Cosa riteniamo importante

• Buona conoscenza di TypeScript
• Esperienza (anche accademica o personale) con React / Next o framework simili
• Comprensione base di backend (API REST, database relazionali, concetti CRUD)
• Capacità di leggere codice scritto da altri
• Attitudine al confronto e alla collaborazione
• Voglia di migliorare la qualità del proprio codice nel tempo

Lingua e modalità di lavoro

• Italiano obbligatorio per il lavoro quotidiano e il confronto tecnico
• Inglese necessario per documentazione e comunicazione con tirocinanti
• Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni a settimana di smart working

Cosa offriamo

• RAL 25K -> 30K + buoni pasto
• Bonus annuali basati su KPI qualitativi
• 2 giorni smart + orario flessibile
• Crescita tecnica concreta su un prodotto reale
• Coinvolgimento nelle decisioni tecniche nel tempo
• Ambiente startup giovane e dinamico, dove le idee contano più delle gerarchie
• Impatto diretto e misurabile sul prodotto
• Tavolo da ping pong per sfide incredibili durante le pause