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AI-Powered Job Summary
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- April 2026 oder nach Vereinbarung Das Anstellungsverhältnis ist befristet auf 3 Jahre
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten, Überarbeiten und Implementieren von HR-Grundlagen, Konzepten und Instrumenten
- Selbstständiges Leiten und Umsetzen von HR-Teilprojekten von der Analyse bis zur Einführung
- Einführen neuer HR-Tools und Sicherstellen einer nachhaltigen Anwendung im Betrieb
- Fachliches Begleiten der Umsetzung neuer Grundlagen (z. B. Stellenbeschreibungen, Laufbahnmodelle) in den Organisationseinheiten
- Beratung und Unterstützung der Führungspersonen sowie der Mitarbeitenden
- Rekrutierungs-, Selektions- und Anstellungsprozesse begleiten und durchführen
- Bachelorabschluss (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine HR-spezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Beratungs-Funktion, idealerweise in einer grösseren Organisation oder in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von HR-Projekten sowie in der Einführung neuer Prozesse oder Tools
- Sicherheit im Umgang mit HR-Richtlinien und -Instrumenten
- Beratungsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Mobilität für Einsätze an verschiedenen Standorten im Kanton Bern
- Eine Aufgabe mit hohem Impact in einem zentralen Dienstleistungs-Bereich der Sicherheitsdirektion
- Eine Fachrolle mit Breitenwirkung
- Ein motiviertes, kompetentes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Sorgfältige Einführung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht
- Ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Ostermundigen
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