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A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização.
A posição tem como objetivo compor o time de T&D, responsável por desenvolver e implantar as iniciativas de Treinamento, Desenvolvimento e Performance em todas as Áreas do Banco. Os processos que o time lidera são extremamente dinâmicos, o que garante um ambiente de aprendizado e propício para novas ideias.
No Seu Dia a Dia
- Desenvolver, em parceira com nossos instrutores internos, estratégias de treinamentos aderentes às necessidades do negócio;
- Desenvolvimento e implementação de estratégia, governança e iniciativas de Diversidade & Inclusão;
- Pesquisa de Engajamento;
- Jornada do Colaborador;
- Fornecer informações para desenvolvimento de KPIs, NPs e relatórios que suportem as tomadas de decisão em conjunto com o time de Analytics;
- Garantir otimização e melhoria contínua dos processos e produtos da área, buscando melhores práticas de mercado, agilidade, simplicidade e trazendo inovação para o dia-a-dia.
- Formação completa, preferencialmente em Administração, Psicologia e áreas correlatas; Inglês intermediário;
- Conhecimento Avançado em Excel e Power Point;
- Capacidade de concentração e de atendimento a múltiplas demandas;
- Habilidade na comunicação oral e escrita;
- Proatividade.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã
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