G4F
ANALISTA DE GESTAO DE CONTRATOS
G4FBrazil2 days ago
Full-timeBusiness Development, Sales
Analista de Gestão de Contratos

A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.

#SomosGreaters

Requisitos e Qualificações

Experiência profissional de, no mínimo, 04 (quatro) anos em atividades de TIC.

O profissional deverá possuir, no mínimo, 2 (dois) dos cursos listados abaixo:

Nova Lei de Licitações (14.133/2021); IN SGD/ME n°1, de 4 de abril de 2019; IN SGD/ME n°94, de 23 de dezembro de 2022; lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD); Gestão e Fiscalização de Contratos de TIC; Decreto nº 10.947, de 25 de janeiro de 2022; Instrução Normativa Seges/Me nº 65 de 7 de julho de 2021; COBIT 5.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de TIC ou área correlata à atuação do Perfil em curso com carga horária de, no mínimo, 360 horas/aula em instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, desde que contenha em sua ementa disciplinas relacionadas ao tema: Análise e gestão de conformidade; Gestão de contratações e gerenciamento de acordos de níveis de serviços; Conhecimento em gestão e governança de TIC; Práticas de governança em TI (COBIT); Análise e gestão de riscos em ambientes de TIC; Gestão de qualidade com ênfase em BPM (Business Process Modeling); Planejamento estratégico de TIC; Gestão estratégia da informação (CPM, BI); Gestão de infraestrutura (ITIL) e gestão de segurança para TI.

Informações Adicionais

🏡 Atuação presencial

🍔 Vale Alimentação/Refeição

🚌 Vale transporte

👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação

📕 Parcerias Educacionais/ Wellhub

🤍 Seguro de vida

#VemSerGreater

#

Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.

Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F! 💙

Key Skills

Ranked by relevance