Migros’ta İyi Geleceği Birlikte Tasarlayalım! 🧡

Hayat bir alışveriş bizim için, mutluluk alıp, mutluluk verdiğimiz... Raflarımız ödül ve başarılarla dolu… 20 yıldır üst üste “Türkiye’nin En Beğenilen Perakende Şirketi” seçilmek, Türkiye’nin ilk sadakat programını yaratmak, Türk perakende müşterisini kasiyersiz kasa ile tanıştırmak, Perakende sektöründe ilk AR-GE merkezini kurmak başarılarımızdan sadece birkaç tanesidir.

Migroslular olarak biz, Perakendenin geçmişine ve geleceğine çok meraklıyız!

Türkiye’de modern perakende sektörünün öncüsü olarak, 1954’ten bu yana bizim işimiz, iyi geleceği tasarlamaktır! Her Migroslu’nun kendi kariyer hikayesini yaratmasına fırsat sağladığımız “İyi Gelecek Yolculuğumuzun” bir parçası olmak isterseniz, başvurunuzu bekliyoruz!

Migros’ta Bizler;

😊 Yaptığımız her işte mutluluk yaratırız.

🤝 Kendimize güvenir, Karşımızdakine güven verir ve güven duyarız.

🌿👫 Hassas noktamız doğa ve insandır.

🌟 İyi geleceğe öncülük ederiz.

🏆 Potansiyeli aşarız büyük başarılar yaşarız.

🚀 İyi fikirler geliştirir "yok artık" denilen fikirlere "var artık" deriz.

Sizde Aradığımız Özellikler Neler?

• Tercihen Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun (Bilgisayar, Elektronik, Endüstri veya Matematik),
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Agile yaklaşım, prensipleri, değerleri ve uygulamaları konusunda deneyimli,
• Tercihen Scrum/Kanban sertifikalarından (PSM, CSM, KMP vb.) birine veya birkaçına sahip,
• Scrum ve Kanban kuralları, teorisi ve pratikleri hakkında derin bilgi ve uygulama tecrübesi olan,
• Scrum/Kanban takımlarında çalışmış ve Koç olarak destek vermiş,
• Organizasyonel seviyede dönüşüm bakış açısına sahip, tercihen dönüşüm projelerinde görev almış,
• Ölçeklendirme çerçevelerinde (Spotify, SAFe, Nexus, LeSS vb.) bilgi sahibi,
• Çözüm odaklı, problem ve çatışma çözme yeteneği gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, farklı profil ve uzmanlıklarla uyum içerisinde çalışabilen,
• Ele aldığı konulara bütünleşik bakış açısıyla yaklaşabilen,
• Meraklı, araştırmacı ve kendini geliştirmeye açık.

Aramıza Katıldığınızda Neler Yapacaksınız?

• Bilgi Teknolojileri, İş Geliştirme organizasyonunda yürütülen Agile Dönüşüm sürecinde aktif rol almak,
• Takımlara Scrum/Kanban çerçevelerini etkin şekilde uygulayabilmeleri için koçluk yapmak,
• Takım üyeleri ve organizasyonun Agile bilgi seviyelerini artırmak, mentorluk sağlamak,
• Takımların sürdürülebilir kapasitelerinin oluşturulmasına ve performanslarının takip edilmesine destek olmak,
• Organizasyonda kullanılan OKR’ların takibini ve değerlendirmesini yapmak, yeni OKR’ların eklenmesi sürecine katkı sağlamak,
• Etkin portföy yönetimi kapsamında düzenlenen Big Room ve diğer etkinliklerde aktif görev almak,
• Organizasyonel seviyede dönüşüm ve ölçeklendirme süreçlerine liderlik etmek.

Yetenek Kazanımı Sürecimiz Nasıl İlerleyecek?

• Özgeçmiş Ön Değerlendirme Süreci
• İnsan Kaynakları Görüşmesi
• Değerlendirme Testleri
• Birim Görüşmesi
• Referans Araştırması
• Teklif Süreci 🤞🏻

*Görüşülen pozisyonun niteliğine göre süreç adımlarında değişiklik gerçekleşebilir.

📲Sosyal Medya kanallarında iş fırsatlarımızı takip etmeye devam edebilirsiniz.

#Migros #İyiİşİyiGelecek

*Sürdürülebilir büyüme, eşit imkanlar ve farklı bakış açılarıyla mümkündür. Lead Network Europe (NPO)’nun Gold Partneri olarak; İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği politikamız doğrultusunda, Migros’ta herkesin şeffaf, adil ve eşit haklara sahip olması gerektiğine inanıyor ve çalışıyoruz.