Para sustentar a próxima fase de crescimento da companhia, buscamos um(a) profissional com sólida vivência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Essa pessoa será responsável por estruturar, coordenar e garantir a eficiência dos processos de RH e DP, atuando de forma estratégica e operacional.

Principais responsabilidades:

• Liderar e desenvolver o time de RH, definindo prioridades, metas e acompanhando desempenho.
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Estruturar e executar o processo de integração de novos colaboradores, assegurando uma boa adaptação cultural e operacional.
• Implantar e gerir ciclos de avaliação de desempenho, com foco em feedback contínuo e desenvolvimento.
• Mapear necessidades de treinamento e conduzir programas de capacitação e desenvolvimento profissional.
• Administrar benefícios corporativos, incluindo relacionamento com fornecedores e revisão de pacotes.
• Atuar nas demandas de relações trabalhistas, garantindo conformidade legal e boa gestão de conflitos.
• Supervisionar a rotina de folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e prazos.
• Apoiar iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno.

Requisitos técnicos:

• Experiência prévia comprovada em posição similar.
• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou Direito.
• Domínio da legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de planejamento.
• Atenção elevada a detalhes e senso de responsabilidade.
• Agilidade de raciocínio, facilidade de aprendizado e boa comunicação interpessoal.