HR Generalist:in (m|f|d)
Waagner-Biro Stage SystemsAustria1 day ago
Part-timeHuman Resources
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Unternehmensbeschreibung
WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Als Arbeitgeber bieten wir dir neben einem attraktiven Arbeitsumfeld die Chance, dich im hoch spannenden Projektgeschäft zu engagieren und Mitglied eines kompetenten Teams zu werden.
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen?
Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) – Teilzeit 20 Stunden
Stellenbeschreibung
In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
Deine Aufgaben
Deine Perspektive
Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Als Arbeitgeber bieten wir dir neben einem attraktiven Arbeitsumfeld die Chance, dich im hoch spannenden Projektgeschäft zu engagieren und Mitglied eines kompetenten Teams zu werden.
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen?
Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) – Teilzeit 20 Stunden
Stellenbeschreibung
In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entsendungen, div. Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativere hands-on Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Perspektive
- Facettenreicher Aufgabenbereich
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Gleitzeit mit Home-Office-Option
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Weitere Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Parkplatz, Weiterbildungsangebote, uvm.
Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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