Qui sommes-nous ?

Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge de Wyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie de NSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.

Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.

Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.

Rôle

Porter la vision Produit de notre réseau social pour adultes, accélérer son développement à l’international et structurer une organisation Produit performante, data-driven et orientée impact.

Missions et Responsabilités

• Installer et porter une vision produit claire, ambitieuse et actionnable, alignée avec les enjeux business et d’internationalisation.


• Traduire cette vision en une roadmap produit lisible, priorisée et atteignable.


• Prioriser les initiatives en intégrant valeur métier, impact business, data d’usage, faisabilité et scalabilité.


• Piloter le P&L Produit : construction du business plan, suivi des indicateurs, contribution au CA.


• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact du produit sur les résultats de l'entreprise.


• Soutenir une stratégie data-first, en exploitant les données métiers pour créer de nouveaux services.


• Collaborer avec les équipes Data afin d’identifier et d’intégrer les innovations IA pertinentes dans notre produit.


• Élever la qualité et l’expérience utilisateur : simplification de workflows complexes, amélioration des taux d’usage, churn, progression du NPS.


• Instaurer une collaboration fluide et structurée entre Product et Engineering, pour garantir faisabilité, qualité et time-to-market optimal.


• Soutenir les équipes Marketing : positionnement, segmentation, pricing, Go-To-Market, narrative Produit.


• Assurer la communication et l'alignement entre les parties prenantes, et travailler en étroite collaboration avec le CEO et le leadership team.

Accompagner et manager une équipe Product (7 collaborateurs dont des PO/UX/QA).

Compétences ⭐

Hard Skills

• 7+ ans d’expérience sur un poste similaire


• Capacité à définir une vision produit etune roadmap priorisée


• Forte culture data-driven (KPI, funnel, churn, rétention) + outils type Amplitude / QuickSight / Tableau


• Expérience en growth produit (conversion, engagement, monétisation)


• Expérience sur des enjeux scalabilité / performance en collaboration avec Engineering


• Maîtrise des outils Product : Jira / Confluence, etc.

Expérience en internationalisation (gros plus)

Soft Skills

• Capacité à embarquer et fédérer (Product / Tech / Data / Marketing)


• Excellente communication, sens de la clarté et de la pédagogie


• Forte orientation impact / business et sens des priorités


• Esprit analytique, curiosité et capacité d’apprentissage rapide


• Capacité à gérer la complexité, arbitrer et décider dans l’incertitude


• Sens de l’utilisateur : écoute, empathie, exigence sur l’expérience

Détails

Avantages :

• Télétravail: hybride, avec un équilibre entre présentiel et distanciel.


• Package de rémunération compétitif avec prime de performance annuelle (10%).


• Carte Swile prise en charge à 60 % par l’entreprise, pour vos repas au quotidien.


• Mutuelle Alan, financée à 80 % par l’entreprise.


• Épargne salariale attractive : accès au CET, PEE et PERCO avec un abondement de 25 % sur le PEE, pour construire vos projets à moyen et long terme.


• CE externe : accès à une plateforme d’avantages et de remises (culture, voyages, loisirs, shopping).


• Avantage parental exclusif : berceau en crèche garanti, avec une prise en charge annuelle pouvant aller jusqu’à 16 000 € par an et par berceau.


• Prime vacances


• Moments de convivialité réguliers : afterworks, escape games, karaokés, foot en salle, sessions gaming, et de nombreuses activités pour renforcer la cohésion d’équipe.

Processus de recrutement :

• Entretien RH


• Entretien technique


• Test technique et leadership


• Entretien avec le CEO

Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.