Développeur .Net ET Azure Functions

🌟Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : FULL Télétravail

Prérequis obligatoire : Capacité à échanger à l'oral ET à l'écrit en anglais (niveau C1 voir C2/Bilingue)

Tu interviendras sur des projets à forte valeur ajoutée autour de l’écosystème Microsoft, avec un rôle clé dans les choix techniques et l’accompagnement des équipes.

• 👉 Tu auras pour missions de :
• Concevoir et développer des solutions .NET robustes et évolutives
• Mettre en place et maintenir des Azure Functions
• Participer aux choix d’architecture et garantir leur cohérence
• Être le référent technique auprès des équipes de développement
• Assurer la qualité du code (bonnes pratiques, revues de code, performance)
• Accompagner et faire monter en compétences les développeurs
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques
  

Profil Recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Tech Lead .NET expérimenté(e), tu maîtrises .NET Core et l’écosystème Azure, en particulier le développement d’Azure Functions. À l’aise sur les sujets d’architecture, tu sais poser des choix techniques solides, garantir la qualité du code et challenger les implémentations existantes. Ton expertise te permet d’accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques et de sécuriser des solutions performantes et maintenables.

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! 🙂

🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Ronan Chargée RH
• Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d'activité : Sébastien
• Étape 3 : Le coup de fil tant attendu.
  
  

Qu’il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle.

🌟 La vie chez SYD🌟

• Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !
• Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
• Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement — nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.
• Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
• Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.
  
  

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés