People Partner (Generalist)
LUVSpain3 days ago
ContractHuman Resources
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LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.
Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.
¿Qué estamos buscando?
En LUV, estamos buscando un/a People Partner para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona organizada, con capacidad de ejecución operativa y con interés en desarrollarse dentro del área de People & Culture, contribuyendo a la correcta gestión del ciclo de vida del empleado y al soporte a managers en la aplicación de procesos y políticas de gestión de personas.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo.
Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave.
Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV.
Envíanos tu CV actualizado a [email protected]
Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.
¿Qué estamos buscando?
En LUV, estamos buscando un/a People Partner para formar parte del equipo de LUV. Buscamos una persona organizada, con capacidad de ejecución operativa y con interés en desarrollarse dentro del área de People & Culture, contribuyendo a la correcta gestión del ciclo de vida del empleado y al soporte a managers en la aplicación de procesos y políticas de gestión de personas.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Gestión operativa de procesos vinculados al ciclo del empleado: onboarding, documentación contractual, seguimiento del periodo de prueba y gestión básica de incidencias HR.
- Coordinación de procesos de selección para las áreas asignadas: publicación de vacantes, cribado inicial de candidaturas, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
- Soporte operativo a managers en la aplicación de políticas HR, gestión documental, seguimiento de procesos y resolución de incidencias básicas relacionadas con personas.
- Coordinación administrativa con gestoría laboral o proveedores externos para la gestión de documentación y requerimientos, bajo supervisión del Head of People.
- Mantenimiento actualizado de la información de empleados en herramientas internas y elaboración de reporting operativo básico del área.
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines.
- Experiencia en procesos de selección y en gestión del ciclo completo del empleado.
- Conocimientos legislación laboral aplicable.
- Experiencia o familiaridad con herramientas HRIS o sistemas de gestión de personas.
- Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office.
- Imprescindible inglés nivel alto hablado y escrito, en registro profesional.
- Se valorará positivamente experiencia en entornos profesionales de servicios o estudios creativos.
- Se valorará conocimiento de herramientas ATS y formación específica en Recursos Humanos.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- 3 días de teletrabajo al mes.
- Remuneración competitiva según valía.
- Acceso a UrbanSport 100% bonificado.
- Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.).
- Corporate Benefits.
- Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también.
- Fruta, café, té a tu disposición en la oficina.
Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo.
Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave.
Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV.
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