Ahus har et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Hver dag leverer over 12 000 medarbeidere spesialisthelsetjenester til en stor og mangfoldig befolkning. For å lykkes med pasientbehandling, forskning og undervisning, må vi også lykkes med ledelse, arbeidsmiljø og HMS.

Nå søker vi en tydelig og faglig sterk leder som kan videreutvikle og styrke vårt arbeid innen arbeidsmiljø og HMS – og som evner å omsette strategi til praksis i tett samspill med klinikkene.

Dette er ikke en tradisjonell HR-lederrolle: Vi søker deg som både har dokumentert lederkompetanse fra å lede kompetente fagmiljøer – og som har erfaring med HMS og systematisk arbeidsmiljøarbeid i større virksomheter.

Avdelingen har systemansvar for Helse, miljø og sikkerhet (HMS) på sykehuset, samt sykehusets kultur og fritidstilbud. Avdelingen har 12 årsverk. Stillingen inngår i HR ledergruppe og rapporterer til HR-direktør.

Som avdelingsleder får du det helhetlige ansvaret for Arbeidsmiljøavdelingen, inkludert systemansvar for sykehusets HMS-arbeid og rollen som HMS-leder.
Avdelingen består av høyt kompetente rådgivere innen HMS, arbeidsrett, sykefraværsoppfølging, organisasjonsutvikling og partssamarbeid. Du skal lede, utvikle og samle dette fagmiljøet – og samtidig være en sentral pådriver i sykehusets overordnede utviklingsprosesser.

Rollen innebærer omfattende samhandling med klinikkledelse, vernetjeneste, tillitsvalgte og øvrige HR-funksjoner. Du må derfor forstå hvordan man skaper forankring, involvering og fremdrift i en stor og kompleks organisasjon.

Du vil blant annet:

• Lede og videreutvikle et sterkt og sammensatt fagmiljø
• Sikre høy kvalitet og strategisk utvikling av sykehusets HMS- og arbeidsmiljøarbeid
  
• Være en tydelig faglig premissgiver og pådriver i organisasjonsutviklingsprosesser
  
• Sørge for at HMS-arbeidet er integrert i drift og ledelse – ikke et sideprosjekt
  
• Videreutvikle partssamarbeidet i tett dialog med vernetjeneste og tillitsvalgte
  
• Bidra aktivt i HRs samlede ledergruppe med helhetlig perspektiv på HR-leveransene

Vi søker en leder som kombinerer strategisk forståelse, gjennomføringsevne og høy relasjonell kompetanse.

Du må ha:

• Dokumentert erfaring med å lede kompetente fagmiljøer, gjerne innen HR, HMS eller arbeidsmiljø
• Kompetanse på og erfaring med systematisk HMS-arbeid og arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring fra store og komplekse organisasjoner
• God forståelse for samspillet mellom drift, ledelse og støttefunksjoner
• Erfaring med partssamarbeid og arbeid i spenningsfeltet mellom ledelse og tillitsvalgte
• Relevant høyere utdanning
  

Det er en fordel om du har erfaring fra helsesektoren eller annen kunnskapsintensiv virksomhet.

For å lykkes må du:

• Ha trygghet og autoritet til å stå i krevende saker
• Kunne utfordre og støtte ledere på en konstruktiv måte
  
• Skape tillit raskt og bygge relasjoner på tvers av nivåer og fag
  
• Evne å balansere strategisk utvikling og operativ støtte
  
• Ha høy arbeidskapasitet og trives med tempo og kompleksitet

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt.

Hos oss får du:

• En strategisk nøkkelrolle i en virksomhet med stort samfunnsansvar
• Mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for tusenvis av medarbeidere
• En kompetent HR-ledergruppe med felles ansvar og høye ambisjoner
• En krevende og meningsfull arbeidshverdag med reell påvirkningskraft

Les mer om hvordan det er å jobbe og fordelene de ansatte ved Ahus har her

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.