Hubvisory
Product Manager
HubvisoryFrance5 days ago
Full-timeProduct Management
Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant que Product Manager, tu seras LA rĂ©fĂ©rence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le dĂ©veloppement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌

👉 Tes DiffĂ©rentes Missions Seront

  • RĂ©aliser des Ă©tudes de marchĂ©s et identifier les personae
  • Collecter les feedbacks des utilisateurs
  • DĂ©finir la vision produit
  • RĂ©diger les User Stories
  • Construire la roadmap
  • DĂ©finir et suivre les KPIs
  • CrĂ©er le backlog produit en le priorisant et le maintenant.
  • Challenger les diffĂ©rents stakeholders grĂące Ă  une communication percutante

Et si tu veux te projeter, n'hĂ©site pas Ă  regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 🚀

👉 Comment ?

  • GrĂące Ă  une diversitĂ© de clients : nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, MinistĂšres Sociaux, Leroy Merlin, PMU

  • Un accompagnement de proximitĂ© : chaque Hubvisor bĂ©nĂ©ficie d'un mentorat personnalisĂ© (weekly, 1:1...).
  • De la formation en continu : bĂ©nĂ©ficie d’un parcours de formation mĂ©tier de 2 semaines et au quotidien d’un accĂšs Ă  Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accĂšs Ă  tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
  • Des parcours de carriĂšre clairs et variĂ©s : notre parcours de carriĂšre te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes Ă  responsabilitĂ©s chez Hubvisory sont occupĂ©s par des Hubvisors ayant Ă©voluĂ©.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

  • Des revalorisations salariales bi-annuelles
  • Nous sommes signataires du parental challenge (arrĂȘt fausse couche 100% rĂ©munĂ©rĂ©, maintien de salaire Ă  100% pendant tout le congĂ© maternitĂ© et second parent
)
  • Une communautĂ© interne engagĂ©e : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagĂ©s Ă  travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mĂ©cĂ©nat de compĂ©tence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.) IntĂ©ressement, congĂ©s payĂ©s supplĂ©mentaires

  • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la mĂ©ritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

👉 Le Profil RecherchĂ©

  • Une expĂ©rience de minimum 6 mois en tant que Product Manager au sein d'un grand groupe et/ou d'une start-up/scale-up en trĂšs forte croissance.
  • Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prĂȘt Ă  partager avec les autres Hubvisors.
  • Une Ă©nergie dĂ©bordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
  • Une autonomie et une dĂ©brouillardise qui donnent naissance Ă  des prises d'initiatives.
  • Une soif d'apprendre et d'acquĂ©rir de nouveaux savoirs dans une discipline jeune et en constante Ă©volution.
  • Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une rĂ©fĂ©rence.

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké  participe Ă  une variĂ©tĂ© d'activitĂ©s avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

  • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adĂ©quation entre ton projet et notre modĂšle
  • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
  • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
  • Etape 4 : Echange tĂ©lĂ©phonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

Key Skills

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