Scrum Master H/F

OPENFrance4 days ago

Full-timeEngineering, Information Technology

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Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀

Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data.

🎯Nous renforçons nos équipes !

Afin d’accompagner notre client grand compte, acteur majeur de la protection sociale ainsi que de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Scrum Master H/F.

🎯Ça vous intéresse ?

Au sein du train Safe et intégré aux équipes, vous serez garant du cadre Scrum permettant à l’équipe de travailler le plus efficacement possible.

Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes :

Assurer le respect des pratiques agiles
Conseiller et accompagner dans la mise en place et l’amélioration des pratiques Agiles
Planifier les cérémonies Agiles : daily meeting, démonstration et rétrospectives
Participer, formaliser et faire respecter la définition du « Prêt » et du « Terminé »
Promouvoir la transparence
Assurer des présentations de Scrum
Accompagner l’équipe vers l’autonomie et la collaboration
Guider l’équipe à trouver les axes d’amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc
Faciliter la collaboration du Product Owner avec l’équipe de développement et les parties prenantes
Gérer les conflits au sein de l’équipe
Favoriser l’écoute active et poser des questions ouvertes pour faire émerger les discussions
Construire ou aider à construire les éléments de management visuel adaptés à l’équipe, l’environnement et l’organisation
Être un servant leader
Adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l’équipe
Protéger l’équipe des interventions extérieures pouvant nuire à l’atteinte des objectifs
Faire en sorte que l’équipe soit focalisée sur l’apport de valeur en supprimant les obstacles
Avoir un rôle de facilitateur
Cadrer et rythmer les rituels Scrum
Faciliter le travail quotidien de l’équipe en identifiant les obstacles à la performance
Servir de relai et être l’interface avec les interlocuteurs extérieurs à l’équipe de développement
Identifier et produire les indicateurs Scrum pour communiquer avec l’organisation
Reformuler pour clarifier les échanges
Provoquer le changement
Favoriser l’amélioration continue de l’équipe
Apporter des éléments, des techniques ou de nouvelles idées
Réaliser une veille continue
Construire et partager une veille sur Scrum, le scrum mastering, la gestion d’équipe et d’organisation
Être pro-actif sur l’évolution du rôle de Scrum Master et partager les réflexions sur le sujet

🎯 Le Profil Que Nous Recherchons

✅ Le travail en équipe n'a plus de secrets pour vous : vous portez et encouragez la cohésion et la collaboration dans l’équipe.

✅ Vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement digital et Agile.

✅ Vous disposez d'un background technique vous permettant d'échanger avec les équipes de développement.

🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission :

Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.
Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre.
Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que de discuter concernant son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !

Code Rec = LMO21113

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