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La figura collabora con l’ufficio HR e con le funzioni interne per garantire una gestione ordinata e puntuale delle pratiche relative ai dipendenti.
Attività previste
- Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Inserimento e aggiornamento dei dati del personale nel gestionale aziendale
- Gestione e controllo delle presenze e delle assenze
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR
- Supporto operativo alle attività amministrative dell’ufficio risorse umane
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
- Predisposizione al lavoro in team
- Contratto a tempo determinato
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
Key Skills
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