Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
👥: P&O
📍: Bucuresti
📝: Perioada Determinata - 2 ani
#CarieraTa incepe cu a face ceea ce iti place 😊
Suntem mereu in cautare de colegi talentati si motivati care sa ni se alature si, impreuna, sa contribuim la crearea unui viitor sustenabil bazat pe incluziune, empatie, respect si egalitate de sanse.
Scopul acestui rol este de a identifica, a propune si a implementa solutii de automatizare partiala sau totala a proceselor HR utilizand instrumente precum Power Automate, RPA si alte tehnologii relevante pentru cresterea eficientei operationale;
Responsabilitati Principale
- Colecteaza, proceseaza si analizeaza baze de date provenite din sisteme de resurse umane (SAP SuccessFactors, baze de date SQL, etc.), fisiere Excel si alte surse pentru a sprijini activitatile de planificare strategica, bugetare si raportare ale organizatiei;
- Actioneaza ca Project Manager pentru proiecte de implementare a solutiilor bazate pe inteligenta artificiala in domeniul HR, coordonand derularea proiectelor si asigurand respectarea termenelor si standardelor de calitate;
- Actioneaza ca punct de contact principal intre HR, IT si business pentru initiativele de data, automatizare si AI, traducand nevoile de business in cerinte tehnice si asigurand alinierea solutiilor cu obiectivele organizationale, politicile de securitate si guvernanta a datelor;
- Dezvolta si administreaza interogari SQL complexe si creaza rapoarte si dashboard-uri interactive in Power BI, oferind totodata instruire si suport tehnic membrilor echipei pentru dezvoltarea competentelor in aceste domenii;
- Utilizeaza tehnici avansate de analiza a datelor pentru a identifica oportunitati, tendinte si modele, facand recomandari actionabile pentru imbunatatirea proceselor si eficientizarea operatiunilor;
- Colaboreaza cu alte departamente pentru a asigura acuratetea si caracterul complet al datelor, efectuand data cleaning, validare si analize ad-hoc in functie de necesitati.
- Contribuie la definirea standardelor, bunelor practici si documentatiei pentru utilizarea datelor, rapoartelor si solutiilor de automatizare in aria HR;
- Participa la evaluarea si testarea de noi tool-uri, tehnologii sau solutii AI relevante pentru procesele HR;
- Ofera suport in initiative de change management si adopție a solutiilor digitale, inclusiv prin comunicare si sesiuni de prezentare catre utilizatori;
- Urmareste tendintele din zona de data analytics, automatizare si inteligenta artificiala si propune imbunatatiri sau initiative pilot, atunci cand este cazul.
- Minimum 3 ani experienta relevanta in analiza de date si/sau automatizare de procese, cu expunere la gestionarea proiectelor.
- Cunostinte solide de analiza a datelor si lucru cu baze de date; experienta in SQL;
- Experienta in Power BI (rapoarte, dashboard-uri, modelare date);
- Experienta in automatizarea proceselor si utilizarea tool-urilor low-code/no-code;
- Cunostinte privind solutii AI aplicate in procesele de business;
- Abilitati de project management si coordonare stakeholderi;
- Gandire analitica si orientare catre solutii;
- Capacitatea de a traduce cerinte de business in solutii tehnice;
- Capacitatea de a gestiona mai multe initiative simultan si de a respecta termenele;
- Abilitati bune de comunicare si de instruire a echipei.
✔️ Perspective de evolutie in cariera
- Oportunitati de dezvoltare profesionala si personala
- Mediu de lucru dinamic si linii de business diversificate
- Mediu de lucru international
- Programe de mobilitate interna
- Cursuri, sesiuni de coaching, mentorat
- abonament medical/asigurare medicala
- tichete de masa, prime (Ziua Energeticianului, Paste, Craciun etc)
- al 13-lea salariu
- decontarea unei parti din biletul de concediu
- zile de concediu suplimentar in functie de vechimea in munca
- zile libere extra (Ziua de nastere, Ziua Energeticianului etc)
- oferte speciale din partea colaboratorilor nostri
- program de bonusare a recomandarilor de noi angajati
- abonament Bookster
- Mod de lucru hybrid (birou & smartworking)
- Short Friday
Confidentialitatea procesului de recrutare
La PPC, respectam confidentialitatea fiecarei aplicatii. Doar candidatii selectati vor fi contactati pentru interviu, iar celelalte candidaturi vor fi pastrate in baza noastra de date timp de maximum un an.
Despre PPC
Suntem lideri in energie in Europa de Sud-Est, activi in productia, distributia si furnizarea de energie electrica, dar si in dezvoltarea de solutii inovatoare pentru un viitor sustenabil. Cu o capacitate instalata de 10,7 GW, furnizam energie pentru 8,7 milioane de clienti si livram anual peste 35 TWh.
In Romania, PPC a devenit un jucator de top odata cu achizitia companiilor Enel in octombrie 2023. Cu o istorie inceputa in 1950, suntem listati la Bursa de Valori din Atena si ne extindem constant viziunea.
Angajamentul nostru pentru diversitate si incluziune
Credem ca energia vine din oameni. La PPC, fiecare voce conteaza, iar diversitatea este motorul inovatiei noastre. Indiferent de varsta, etnie, gen sau dizabilitate, oferim un mediu incluziv, in care poti creste si performa.
🔹#EnergiePentruOrice - pentru cariera ta, pentru viitor, pentru toti
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join PPC Romania and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

