Nous accompagnons une startup française en forte croissance, qui développe une plateforme SaaS permettant aux entreprises de centraliser et valoriser les avantages salariés (restauration, cadeaux, sport, télétravail, etc.). Leur solution combine une interface RH innovante et une carte de paiement multi-avantages, afin de simplifier la gestion et l'utilisation des bénéfices collaborateurs. Après plusieurs levées de fonds et une première phase de croissance, l’entreprise accélère aujourd’hui son développement produit et renforce son organisation.

Dans ce contexte, ils recherchent un Product Manager qui travaillera en étroite collaboration avec le CTO et l’équipe technique. Le rôle consiste à structurer la démarche produit et accompagner la croissance de la plateforme : animation des rituels produit, organisation des ateliers de spécification, formalisation des user stories et suivi des développements jusqu’à la mise en production. Le poste implique également un rôle central de coordination entre les équipes techniques et les enjeux business afin d’orienter les priorités produit.

Profil recherché :

• Expérience en Product Management, gestion de projet digital ou transformation produit
• Capacité à structurer et prioriser un backlog produit dans un environnement en construction
• Excellentes compétences d’organisation et de communication avec des équipes techniques
• Esprit pragmatique, autonome et orienté solution
• Intérêt pour l’univers startup et la construction de produit

L’équipe est composée des fondateurs (CEO, CTO, Head of Sales et Partnerships), d’une petite équipe commerciale et d’un noyau technique en développement. Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration de la fonction produit et d’avoir un impact direct sur l’évolution de la plateforme. Organisation hybride avec plusieurs jours de télétravail possibles après la période d’intégration.