Chi siamo:

In Develer, azienda del gruppo Comelz, svolgiamo attività di progettazione, produzione elettronica e sviluppo software per il mondo industriale.

Chi cerchiamo:

Develer è alla ricerca di uno sviluppatore o sviluppatrice con livello mid/senior da inserire nel proprio team di sviluppo web fullstack.

Il team web fullstack si occupa di progettare soluzioni software per il mondo industriale, realizzando generalmente frontend con React/Typescript e backend Go.

Requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;
• Per lo sviluppo front end: avere esperienza nell’uso di React.js, del framework Next.js, viene valutata positivamente anche l'esperienza con altri framework (Vue, Angular, ecc);
• Sapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (npm, webpack e simili);
• Avere esperienza nello sviluppo di test di un’applicazione front end (usando ad esempio Jest, Storybook, Cypress, ecc);
• Per lo sviluppo back end: i nostri back end web sono generalmente scritti in Go, ma valutiamo positivamente anche esperienza con altri linguaggi;
• Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD;
• Avere esperienza con Linux e Docker;
• Avere capacità di debug e profilazione (che sia frontend o backend)
• Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto.

Cosa offriamo:

Crediamo che la produttività non dipenda dalle ore fisse in ufficio, ma da un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.

Per questo:

• Orario flessibile: l’ufficio è aperto 24/7 e puoi concordare con il team gli orari più adatti alle tue esigenze;
• Fino a 3 giorni a settimana di lavoro da remoto (in alternativa, contratto full-remote);
• Banca ore: se hai bisogno di flessibilità extra, puoi gestire il tuo tempo in autonomia recuperando quando preferisci.

Investiamo molto nella crescita professionale:

• Budget annuale dedicato alla formazione, utilizzabile per conferenze, corsi, workshop ed eventi, sia organizzati da Develer che esterni. Il tempo e le spese vengono rimborsati;

Il benessere non è un extra:

• Ampia area relax con poltrone, proiettore, impianto audio, ping pong, calcio balilla e strumenti musicali;
• Zona pranzo e cucina rifornite e pranzo gratuito in un ottimo ristorante vicino all’ufficio;
• Area verde con barbecue per le giornate estive;
• Piano di welfare aziendale ricco e flessibile.

E poi ci piace stare insieme:

• Organizziamo eventi, feste, visite guidate, gite e attività di team building. Se vuoi avere un assaggio, dai un’occhiata ai nostri social.

Come funziona il processo di selezione:

Ecco cosa aspettarti una volta inviata la candidatura:

Prima valutazione

Esaminiamo esperienze e competenze. Se c’è match, ti invitiamo a un primo colloquio.

Primo colloquio conoscitivo (entro due settimane)

L’obiettivo è reciproco: conoscerci, darti tutte le informazioni utili sul ruolo e capire insieme se proseguire.

Colloquio tecnico

Incontrerai le persone del team con cui collaborerai. Ti verrà chiesto di risolvere alcuni problemi o svolgere esercizi di progettazione.

Non è un esame: vogliamo capire dove sei nel tuo percorso e se il prossimo passo possiamo farlo insieme.

Esito e proposta

Entro qualche settimana dalla fine dei colloqui ti daremo un riscontro e, se tutto va bene, una proposta.

Colloqui da remoto:

A seconda della tua posizione geografica, il processo può svolgersi interamente online. Ti chiediamo:

• buona connessione, videocamera e cuffie con microfono;
• disponibilità a condividere lo schermo;
• avere a disposizione i tuoi strumenti di lavoro.

Tutte le indicazioni e una guida dedicata ai colloqui da remoto sono disponibili sul sito Develer a questo indirizzo: https://www.develer.com/colloqui-da-remoto/

Conosciamoci meglio

Vuoi sapere chi siamo prima di candidarti?

Partecipa a uno dei nostri eventi o alle conferenze che sponsorizziamo.

Trovi tutto il calendario aggiornato nella sezione dedicata: https://www.develer.com/eventi/