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La risorsa si occuperà della gestione operativa del personale, curando i flussi documentali e garantendo la corretta amministrazione dei dipendenti.
Mansioni principali:
- Gestione contratti, pratiche assunzioni e cessazioni
- Elaborazione presenze, ferie, permessi e malattie
- Aggiornamento archivi e documentazione obbligatoria
- Supporto nella redazione di report HR e analisi dati
- Collaborazione con consulenti esterni e responsabili di reparto.
- Diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche
- Esperienza in uffici del personale o contesti HR
- Conoscenza dei principali software gestionali HR
- Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle priorità.
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
- Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/14:00-18:00.
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