Junior Software Developer (backend, frontend, full-stack)

Ben jij een enthousiaste Junior Software Developer met een passie voor technologie? Sluit je aan bij ons team en werk samen aan het ontwikkelen en verbeteren van softwareoplossingen voor uiteenlopende klanten. In deze rol krijg je de kans om te leren van ervaren collega’s en je vaardigheden in te zetten binnen uitdagende projecten, waarbij je gebruikmaakt van de nieuwste technologieën in een dynamische, internationale omgeving.

Als Junior .NET Software Developer ondersteun je je team bij het omzetten van uiteenlopende vraagstukken naar schaalbare softwareoplossingen op Azure. Of je nu meewerkt aan het bouwen van nieuwe applicaties, het verbeteren van bestaande software of het integreren van verschillende Azure services, jouw bijdrage is waardevol.

Together We Do What Matters.

In deze rol ga je aan de slag met:

• Meebouwen aan responsieve webapplicaties met Angular, React of Vue
• Meebouwen aan hoogwaardige Web APIs en integraties met .NET Core en C#
• Inrichten van Microsoft Azure-diensten om moderne cloudapplicaties te ontwikkelen
• Ontwerpen van SQL- en NoSQL-databases voor opslag, beheer en het opvragen van gegevens
  
  

Richt CI/CD-processen in en automatiseer testen en deployen met Azure DevOps of GitHub Actions

Qualifications

Wat vragen wij van jou:

• Een klant- en resultaatgerichte instelling
• Je kunt goed samenwerken met anderen
• Sterke analytische vaardigheden
• Je vindt het leuk om nieuwe technologieën te leren
  
  

Verder Heb Je

• HBO werk- en denkniveau, een afgeronde ICT-opleiding is een pré
• Passie voor techniek en interesse in de wereld van software development
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
  
  

Additional Information

Equal Employment Opportunity Statement

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law. Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process. Avanade is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women. Please read Avanade's Hiring and Privacy Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

About Avanade

As you bring your skills and abilities to Avanade, you’ll get distinctive experiences, limitless learning, and ambitious growth in return. As we continue to build our diverse and inclusive culture, we become even more innovative and creative, helping us better serve our clients and communities. You’ll join a community of smart, supportive collaborators to lift, mentor, and guide you, and to lean on your expertise. You get a company purpose-built for business-critical, leading-edge technology solutions, committed to improving the way humans work, interact, and live. It’s all here, so take a closer look!

Create a future for our people that focuses on

• Expanding your thinking
• Experimenting courageously
• Learning and pivoting
  
  

Inspire greatness in our people by

• Empowering every voice
• Encouraging boldness
• Celebrating progress
  
  

Accelerate the impact of our people by

• Amazing the client
• Prioritizing what matters
• Acting as one
  
  

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Visit our Inclusion & Diversity page. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.