Desarrollador/a Frontend Angular – 100% Remoto desde España

Descripción del puestoEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Desarrollador/a Frontend Angular para incorporarse a un proyecto estable y completamente remoto.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo frontend moderno, capaz de trabajar de forma autónoma, con buenas prácticas, calidad de código y dominio del ecosistema Angular.

El rol es ideal para profesionales apasionados por la creación de interfaces dinámicas, escalables y de alto rendimiento, dentro de un entorno de trabajo ágil y colaborativo.

Responsabilidades

• Desarrollo de aplicaciones web utilizando Angular en versiones modernas.
• Implementación de interfaces de usuario responsivas, ágiles y orientadas a experiencia de usuario.
• Desarrollo y mantenimiento de componentes reutilizables.
• Integración con APIs REST y servicios backend.
• Revisión de código, buenas prácticas y optimización continua.
• Colaboración con equipos multidisciplinares (Backend, QA, Diseño, Producto).
• Participación en ceremonias y dinámicas Agile (Scrum/Kanban).
  
  

Requisitos

• Experiencia sólida como Desarrollador/a Frontend Angular (idealmente 3+ años).
• Dominio de:
• Angular (v8+ o superiores)
• TypeScript
• HTML5 / CSS3 / SCSS
• JavaScript ES6+
• Experiencia en consumo de APIs REST.
• Conocimientos de control de versiones (Git).
• Buenas prácticas de desarrollo: componentes, modularidad, testing básico.
• Capacidad para trabajar en remoto y de forma autónoma.
• Valorable:
• Experiencia con RxJS, NgRx u otros patrones de estado.
• Experiencia en metodologías ágiles.
  

Condiciones

• Modalidad: 100% Remoto desde cualquier punto de España.
• Proyecto estable, equipo técnico consolidado y entorno moderno de desarrollo.
  
  

Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.