Politie Nederland
scrum master - Cluster Identificatie
Politie NederlandNetherlands3 days ago
Full-timeRemote FriendlyEngineering, Information Technology
Ben jij een ervaren scrummaster die teams laat excelleren en de organisatie helpt groeien naar een echt lerende organisatie met een Agile cultuur? Oftewel de veranderaar die impact maakt, inspireert en blijvend verschil creëert? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als scrum master ondersteun je primair een of meerdere scrumteam(s) bij het Agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrum (DevOps) team te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkeling fases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum principes & -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten en ondersteunt het operationele- en het lijnmanagement bij hun groei in Agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega scrummasters, de sector Dienstverlening Partners van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters en management zich verder kunnen ontwikkelen in het Agile werken. Daarbij heb je een belangrijke taak in het trainen en begeleiden van de omgeving van de teams met betrekking tot Agile werken. Wanneer er zich impediments voordoen die het werk in de weg staan, zorg jij voor een passende oplossing.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Nationale Politie, in het cluster Identificatie, dat verantwoordelijk is voor het registratie- en identificatieproces binnen zowel de migratie- als de strafrechtketen. Het cluster bestaat uit meerdere DevOps teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de applicaties binnen het cluster. De technische complexiteit is hoog het systeem opereert in een keten met strikte beveiligingseisen, intensieve datastromen, biometrische koppelingen en een grote diversiteit aan ketenpartners. Denk hierbij aan de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie, de IND en de bijzondere opsporingsdiensten.

Waarom je als ICT’er aan de slag wilt bij de politie

  • Je werk doet er écht toe elke dag heb je maatschappelijke impact.
  • Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen.
  • Het ICT-landschap van de politie met haar ketenpartners is een complex en uitdagend landschap.
  • ICT wordt alleen maar belangrijker voor het werk van de politie. Dus wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan kan dat altijd.
  • Werken bij de grootste werkgever van Nederland, met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken bij de politie? Bekijk dan deze video over het werken als IT’er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Werktijden en -dagen

Je werkt volgens de reguliere kantoortijden van de Nationale Politie en bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Binnen het cluster wordt hybride gewerkt gemiddeld twee dagen op locatie in Odijk (binnenkort gaan wij verhuizen naar een pand in Nieuwegein) en de rest vanuit huis.

Tijdens je inwerkperiode word je één-op-één begeleid door je buddy. Ook daarna kun je altijd terugvallen op je collega’s. Op het gebied van jouw ontwikkeling word je begeleid door je teamchef en personeelscoördinator. Ook loop je ook wel eens mee in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen (piketdienst); het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrum master die niet alleen teams begeleidt, maar de hele organisatie helpt groeien in Agile volwassenheid. Het Agile speelveld kent geen geheimen voor jou je hebt bewezen successen in het begeleiden van complexe transformaties en weet hoe je teams van “goed” naar “excellent” tilt. Hierbij werk je datagedreven aan de hand van metrics (flow, lead time, value delivery) om teams en stakeholders inzicht te geven en verbeteringen te sturen. Daarnaast combineer je coachingsvaardigheden, verandermanagement en leiderschap zonder macht. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en vind het leuk teamleden te motiveren en inspireren. Ook vind je het een uitdaging om je netwerk op- en uit te bouwen in een grote complexe organisatie en krijg je daar energie van.

Je durft patronen te doorbreken, stelt de juiste (kritische) vragen en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij ben je een rolmodel voor de Agile mindset en heb je de autoriteit om stakeholders, management en teams te overtuigen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden je kunt schakelen tussen ontwikkelteams en management facilitatieskills en weet hoe je retrospectives, workshops en trainingen inspirerend en effectief maakt.

Verder heb je

  • hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.;
  • een Agile mindset, welke je bij voorkeur hebt opgedaan doordat je minimaal 3 jaar hebt gewerkt als scrum master of Agile coach in complexe omgevingen;
  • een scrum master-certificering PSM II;
  • ervaring met coaching zowel op teamdynamiek, houding en gedrag als op leiderschapsontwikkeling;
  • kennis van scaling frameworks zoals LeSS, SAFe, Nexus of vergelijkbare modellen en bij voorkeur ervaring met het toepassen hiervan in de praktijk;
  • kennis van Lean en DevOps-principes, en hoe deze bijdragen aan continue waardecreatie.

Wat wij bieden

Je formele standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.590,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Esther Jonker, teamchef Productielijn Dienstverlening Partners (06 - 18 67 07 48, [email protected] of met Casper Fenenga, personeelscoördinator Productielijn Dienstverlening Partners (06 – 10 20 68 18, [email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Katja Damming, senior IT-recruiter (06 - 53 29 83 17, [email protected] ).

Solliciteer uiterlijk 17 maart 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Wil je een kijkje nemen in onze keuken, meld je dan aan via deze link Inhousedag - Kom bij de IT van de politie .
  • Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
  • Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Key Skills

Ranked by relevance
Apply