Neon
Product Manager - Payments
NeonBrazil3 days ago
Full-timeProduct Management, Marketing

Sobre a Neon


Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!


Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.


Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.


Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.


Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!


Responsabilidades
    • Liderar a descoberta (discovery) de ponta a ponta, investigando problemas complexos de negócio e de clientes em um ambiente de alta ambiguidade
    • Atuar ativamente na definição da solução, sabendo fazer as perguntas certas e buscar dados para embasar suas decisões (forte Product Sense)
    • Gerenciar o roadmap e o backlog do seu squad, sabendo adaptar-se e repriorizar rapidamente conforme as mudanças do cenário de negócio
    • Colaborar intensamente com Engenharia, Design, Risco e Operações, garantindo o alinhamento e a viabilidade das soluções
    • Definir métricas de sucesso (OKRs) para seu produto e acompanhar o impacto (outcome) das suas entregas, não apenas o output
    • Comunicar-se de forma clara e eficiente com stakeholders, defendendo as decisões de produto com base em dados e estratégia


Requisitos
    • Sólida experiência como Product Manager, preferencialmente em empresas de tecnologia (Fintechs)
    • Conhecimento de Domínio: Ter vivência no mercado de Fintech e conhecimento em produtos de Empréstimo
    • Forte Product Sense: Capacidade de definição de produto em cenários de alta incerteza, com perfil questionador e orientado a dados do cliente (não apenas um executor de backlog)
    • Resiliência à Ambiguidade: Saber lidar com cenários que mudam rapidamente e onde a definição não está pronta é essencial
    • Habilidade de Comunicação: Excelente capacidade de se comunicar com times técnicos e áreas de negócio


Diferenciais
    • Conhecimento aprofundado em Empréstimo Consignado ou Empréstimo Pessoal
    • Experiência em times de pós-venda ou operações de crédito



Se vier fazer parte da Neon


É importante:

• Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico

• Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto

• Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto


E o que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;

• Cartão Flash - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição, vale- mobilidade e auxílio ensino;

• Gympass, com rede de academias e aulas online;

• Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;

• Assistência médica e odontológica;

• Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes

• Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ



LGPD na Neon


A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.


We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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