Développeur(se) Senior C# .NET -Services Financiers -Lille

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

La division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.

Description Du Poste

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets .NET / Angular à forte valeur métier.

Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et contribuez activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run.

Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en conservant une forte implication dans le développement.

Votre Rôle Et Vos Missions

En tant que Développeur(se) Senior .NET / Angular, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement et jouez un rôle moteur au sein de l’équipe :

• Participation active aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutions
• Contribution à la validation et à l’estimation des User Stories
• Développement Back‑end .NET (C#) et Front‑end Angular
• Réalisation de l’intégration technique des développements
• Garantie de la qualité du code, optimisation et participation aux code reviews
• Mise en œuvre des tests et contribution aux déploiements
• Participation aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)
• Contribution à la montée en compétence collective et à la veille technologique
  
  

Environnement Technologique

• Back‑end : .NET 6+ / .NET Core, C#
• Front‑end : Angular 12+
• API : REST / SOAP
• Outils : Git, Azure, Kubernetes, Jira
• Data : Oracle, PL/SQL
• Cadre : environnement Agile, CI/CD
  
  

Qualifications

Votre profil :

• Formation ingénieur, Master 2 informatique ou équivalent
• Minimum 7 ans d’expérience en développement .NET (6+ / Core) et Angular
• Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns, qualité de code)
• Expérience confirmée sur les tests unitaires et la maintenabilité
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
• Appétence pour les Services Financiers
• Esprit d’analyse, force de proposition et sens du collectif
• Une expérience Cloud / Azure / Kubernetes est un plus
  
  

Informations supplémentaires

Les Avantages à Nous Rejoindre

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).
  
  

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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