Запрошуємо до команди Recruitment Hub рекрутера, який любить складні пошуки, не боїться технічних вакансій і знає, що найкращі кандидати існують, просто їх потрібно добре пошукати.

Наша команда – це 5 рекрутерів та керівник групи. Ми працюємо в рекрутингу понад 7 років, любимо свою справу і час від часу займаємося пошуком «рожевих єдинорогів» для різних бізнесів Групи ДТЕК в Україні та країнах ЄС.

Основний фокус ролі – технічний підбір (приблизно 70% часу), але інколи з’являються й нетехнічні вакансії: HR, маркетинг, продажі тощо.

Якщо ти любиш виклики, вмієш працювати на результат і вважаєш, що складні вакансії – це не проблема, а цікавий квест, тоді нам точно по дорозі.

Що ми очікуємо від тебе

• 2+ років досвіду роботи в рекрутингу;
• досвід роботи в системній компанії або рекрутинговій агенції;
• досвід пошуку технічних фахівців та менеджерів, наприклад: DevOps, SRE, SOC, Information Security Specialist / Manager, Network Engineer, PM, BA, QA, DBA, Data Analyst, Architect, CTO, SAP Specialist, ABAP Developer, System Administrator або інш.;
• досвід повного циклу рекрутингу, від зняття заявки до виходу кандидата на роботу;
• впевнене використання сучасних інструментів пошуку (LinkedIn, X-Ray, Boolean search, джобборди, бази кандидатів);
• досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів;
• досвід роботи з наймаючими менеджерами;
• досвід роботи з ATS або HR-системами;
• вміння працювати з кількома вакансіями одночасно;
• англійська мова на рівні Intermediate або вище (іноді ми проводимо інтерв’ю з іноземними кандидатами);
• Ми будемо раді колезі, який легко знаходить спільну мову з людьми, зберігає позитив і має почуття гумору.

Що ти будеш робити

• знімати вакансії, працювати з наймаючими менеджерами;
• формувати стратегію та карту пошуку;
• активно шукати кандидатів (LinkedIn, X-Ray, Boolean, джобборди, реферали, база кандидатів);
• проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів;
• готувати короткі супровідні листи за результатами свого інтерв’ю для менеджерів;
• організовувати наступні етапи інтерв’ю;
• допомагати менеджерам приймати рішення щодо кандидатів;
• час від часу готувати аналітичні звіти по вакансіях;
• працювати з ATS;
• організовувати пребординг та вихід кандидатів.

Що ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування;
• медичне страхування після випробувального терміну;
• можливість працювати віддалено або в офісі в БЦ Unit.City у Києві;
• 24 календарні дні відпустки + 4 додаткові дні на рік;
• оплачувані лікарняні;
• техніку від компанії;
• можливість навчання у ДТЕК Академії.