Importante compañía multinacional ubicada en CABA, se encuentra en la búsqueda confidencial de un/a Gerente de Marketing Performance con reporte directo al Director de Marketing.

Propósito del rol:

Liderar la estrategia integral de Marketing Performance, impulsando el crecimiento del negocio a través de la optimización del funnel de adquisición, el fortalecimiento del posicionamiento de marca y la toma de decisiones basada en datos, asegurando impacto medible en leads, conversión, revenue y ROI de las iniciativas de marketing.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia integral de marketing performance, alineada a los objetivos de negocio.
• Diseñar y optimizar el funnel de lead generation, monitoreando KPIs clave de performance y conversión.
• Integrar branding y performance para fortalecer el posicionamiento de marca y maximizar impacto de corto y largo plazo.
• Impulsar una cultura data-driven, analizando campañas, canales y audiencias para generar insights accionables.
• Optimizar procesos, herramientas y el mix de inversión en marketing, promoviendo la mejora continua.
• Liderar equipos y agencias externas, actuando como socio estratégico de Ventas, Producto, BI y Finanzas.

Requisitos:

• Graduado/a en Marketing, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Posgrado o especialización en Data, Marketing Analytics, Inteligencia de Negocios o afines (deseable).
• +5 años de experiencia en posiciones de Marketing Performance, Growth, Marketing Analytics o similares.
• Experiencia previa en consultoría o entornos analíticos (deseable).
• Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y contextos dinámicos.

Conocimientos técnicos:

• Herramientas de analytics y visualización de datos (Power BI, Google Analytics u otras).
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
• Funnel de conversión
• Segmentación y análisis de audiencias
• Investigación de mercado y análisis competitivo
• Métricas de performance y ROI de marketing

Otras competencias

• Actitud proactiva y foco en la resolución de problemas, con iniciativa para impulsar mejoras.
• Orientación a resultados con foco comercial.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos diversos y en un entorno dinámico.